組合員を増やすための標語、呼びかけ、組合に入ったきっかけ、高教組のここが好きですなどを自由形式で募集します。冬以降の未組合員向けチラシなどに利用させていただきます。応募者全員にＱＵＯカードを差し上げます。
応募はこちらから。

面接調査票アドバイスと今年から高校と特別支援学校で行われる課題面接（模擬授業）のアドバイスを開催します。申し込みはこちらから。

長時間労働是正、働きやすい職場づくりのためのアンケート等のとりくみについて、各分会に夏休み前に配布します。こちらからも回答できますので、ご利用ください。アンケートはこちらから

長崎高教組では、今年も教員を目指す皆さんを応援します。

出願時に免除申請を出す方対象にアドバイスをします。

詳細はこちらへ

コロナ禍での開催となったため、県労連事務所を主会場にし、オンラインで開催しました。高教組からは鍛治委員長が、小学校での35人学級実現は、長年の私たちのとりくみの成果であることを報告し、今後、中高での35人学級実現に向けての意気込みを話しました。

文書でお知らせしております通り、４月２日に開催します。
出欠の連絡をこちら から、各自でお願いします。

教職員要求・意識アンケートはこちらからも入力ができます。
教職員要求・意識アンケート

高教組では、これまで人事委員会が人事評価制度に求めている３要素「客観性」「透明性」「納得性」の3つの要素が満たされなければ、制度の導入には賛成できないという立場で７回の交渉を重ねてきました。
１１月１日から９日までの間に各職場でこの人事評価制度について学校長より説明があるかと思います。説明を受けての不安な点や問題点など現場の声を聞かせてください。１１月１５日の交渉に生かします。（１１月１２日までにお願いします）
人事評価と賃金のリンク　学校での説明会後の緊急アンケート (google.com)

　長崎県高等学校教職員組合（長崎高教組）では、長崎県の公立高等学校教諭、特別支援学校教諭、養護教諭を目指す皆さんを応援します。
　学習会に参加された皆さんには、ぜひ高教組への加入も検討して欲しいと思っております。

　申し込み受け付けは終了しました

長崎高教組は、教職員の生活と権利を守り、みんなが笑顔で働くことができる職場づくりのために、県教委や校長に要求書を提出して、交渉を行っています。県教委に対しては、毎年11月に賃金や労働条件を確定する交渉を、校長に対しては、各学校で随時、交渉や申し入れを行うことにしています。
こうした交渉に多くの教職員の皆さんの声を反映させるために、以下のアンケートにご協力ください。
コロナ禍の中の、教職員や生徒の感染予防や勤務等労働条件についての要求もご記入ください。
アンケートはこちらへ

高教組では、教員採用試験で公立高等学校教諭、特別支援学校、養護教諭を目指す皆さんを応援します。詳しくはこちらへ

５月１日、メーデー長崎県集会が、新型コロナ拡大を受け、オンラインで開催されました。高教組からは鍛治委員長が、小学校での３５人学級実現は、これまでの私たちの運動の成果であることを報告しました。さらに、中学校や高等学校での３５人学級実現に向けて、運動を進めるため、県民への署名への協力を訴えました。

4月28日、平田新教育長と交渉を行いました。
内容は速報をご覧ください。

４月３日（土）14:00～16:00
申し込みはこちらからお願いします。
欠席の場合も分会長名、支部代表者名を確認するため入力してください。

10月29日より賃金確定交渉が始まりました。詳しい内容は、速報や高教組新聞をご覧ください。（各職場から届いた重点要求署名を教育長に渡す委員長）

7月31日から教員採用試験2次対策学習会の申し込みを始めます。コロナウイルス感染拡大の場合は、予定が変更になる場合もありますので、事前にご了承ください。
申し込みはこちらより

高教組では、毎年１０月から１１月に働きやすい職場つくるために、県教委と交渉を行います。現場の声を交渉に反映するためにアンケートを行っております。職場では紙で配られているかと思いますが、こちらに入力することも可能です。ご協力をお願いします。

アンケート

分会長の皆様へ

働きやすい職場をつくるためのとりくみについての報告はこちらからも行うことができますので、ご利用ください。

とりくみ報告