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長崎県高等学校教職員組合

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投稿者: NSTU長崎高教組

#選挙に行こう(2/8) 学費負担が重い国

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

大学進学率もこの4つの中で最も低いようです。

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 「勝ち組」天国の日本

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

 かつて日本は助け合いの美徳を持っていて、累進課税が当たり前とされていましたが、この30年間の新自由主義の下、「弱者は競争に負けた怠け者」「助けないのは当たり前」という自分勝手な世の中になってしまいました。

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 食料輸入先の多くはアメリカ

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 日本の最大の貿易相手国は中国・台湾

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

そして「高市発言」が台湾からも反発を受けている事実をメディアはもっと報じるべきです。

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性差別のひどい国

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

高市首相の人気の要素はこのあたりの不満の反映なのかもしれません。

全労連Websiteより

#選挙に行こう(労働法制改悪NO)

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性の経済活動への参加がG7最低

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性の国家公務員がワースト

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性リーダーを避ける国

2026年2月7日 / NSTU長崎高教組

 高市首相は人気があるそうですが、それはこの女性リーダーを避けてきた社会の中における女性を中心とする人々の鬱屈とした不満のはけ口なのかもしれません。

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 公務員人件費は最低

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 富裕層への累進課税が妥当では

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性の賃金は世界比較でも低い

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 「外国人の犯罪件数が増えている」はウソ

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8)「外国人が多い」は嘘 

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 介護病床、ドイツの半分

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 格差拡大の日本

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 日本が備えるべきは自然災害では?

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(ケア労働者の大幅賃上げを)

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) アメリカから兵器爆買いの日本

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 「日本の議員は多い」は嘘

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 日本、貧富の差が大きい国に

2026年2月6日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 過労死35倍増

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 労働者に我慢させる国

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性の年金は男性の半分

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 「働いて働いて~」は日本の高齢者

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 女性は子を持つとペナルティの日本

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 中間層の没落

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 庶民増税、企業減税

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 30年で年収100万下減

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) これで失業者を守れるのか?

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(医療・介護崩壊)

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 労働基準監督官(労働警察)が少ない

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 労働者を守る砦がこんな状況

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 公務員の過労死・過労自死が増える

2026年2月5日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 学費の高すぎる日本

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 462分も寝ているだろうか?

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 医療・福祉の手厚い国をめざそう

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) 正規を削り非正規を増やす国でいいの?

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより


#選挙に行こう(2/8) 「公務員を絞れば民間が豊かになる」はウソ

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

#選挙に行こう(2/8) マンパワーへの財政支出が最低。これでいいの?

2026年2月4日 / NSTU長崎高教組

全労連Websiteより

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