教職員の労働条件を改善し、働きやすい職場をつくるための職場アンケート

長崎高教組は、教職員の生活と権利を守り、みんなが笑顔で働くことができる職場づくりのために、県教委や校長に要求書を提出して、交渉を行っています。県教委に対しては、毎年11月に賃金や労働条件を確定する交渉を、校長に対しては、各学校で随時、交渉や申し入れを行うことにしています。
こうした交渉に多くの教職員の皆さんの声を反映させるために、以下のアンケートにご協力ください。
コロナ禍の中の、教職員や生徒の感染予防や勤務等労働条件についての要求もご記入ください。
アンケートはこちらへ

夏季教育研究集会

2021年8月11日(水)13:00~16:30
オンラインで開催します。 申し込みフォーム

12:00

接続開始

13:00

開会行事

13:10~14:40

講演会

14:50~16:10

分科会

16:15~

閉会行事

講演 「今どうなってるの
~ 定年延長・人事評価制度・教員免許更新制 ~」

分科会
①平和・人権
・・・憲法、平和学習、主権者教育等のとりくみ
②生活指導・自治的活動
・・・生徒会、文化祭、18歳選挙権、生徒総会、クラスづくり等のとりくみ
③不登校・登校拒否・高校中退問題・高校の「特別支援」教育
・・・「通級指導」の現状と課題や子どもの貧困等を含む
④教職員の権利
・・・働きやすい職場をつくるため、教職員の諸権利についての学習と意見交流等

教育のつどい(教育研究全国集会2021)

8月19日(木)~22日までオンラインで開催されます。せっかくの機会ですので、積極的な参加をお願いします。
チラシ
8月19日(木)19:00~20:45全体集会・講演
8月20日(金)19:00~21:00教育フォーラム
以上2日間は、チラシをダウンロードしてチラシにある申し込みフォームから申し込みください。申し込み締め切りは8月10日(火)です。

8月21日(土)10:00~16:00教科別分科会
8月22日(日)10:00~16:00教育課題別分科会
以上2日間は、次の申し込みファイル(エクセル)をダウンロードし、申し込み内容を入力のうえ、高教組ホームページ上の「お問合せ・高教組への連絡」からファイルを添付して送ってください。
申し込み締め切りは8月5日(木)です。

第92回メーデー長崎県集会

5月1日、メーデー長崎県集会が、新型コロナ拡大を受け、オンラインで開催されました。高教組からは鍛治委員長が、小学校での35人学級実現は、これまでの私たちの運動の成果であることを報告しました。さらに、中学校や高等学校での35人学級実現に向けて、運動を進めるため、県民への署名への協力を訴えました。

メーデー集会

コロナ禍での開催となったため、県労連事務所を主会場にし、オンラインで開催しました。高教組からは鍛治委員長が、小学校での35人学級実現は、長年の私たちのとりくみの成果であることを報告し、今後、中高での35人学級実現に向けての意気込みを話しました。

人事評価制度と賃金リンクの制度導入に関する県教委交渉2

2月8日(月)標記の件について、県教委と2回目の交渉を行いました。主な内容は、速報9号をご覧ください。
この制度の導入に関して、高教組では教職員の皆様の声を聞くために、アンケートを行っています。現在700件を超える回答をいただいており、皆様の関心の高さを感じております。今後も交渉に生かしたいと考えていますので、回答がまだの方は、アンケートへのご協力をお願いします。

関連記事 高教組新聞1722号

 

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ハラスメント相談窓口開設

長崎県内の学校現場では、管理職を中心としたパワー・ハラスメントやセクシャル・ハラスメント、マタニティ・ハラスメントなどが後を絶ちません。長崎県高教組ではハラスメントの根絶を求めて、とりくみを強めています。
県では防止指針が作られ、市町村教育委員会を通じて学校にも通知されています。それでもまだまだ学校ではハラスメントが起きています。また、ハラスメント相談窓口は設置されていても、制度設計自体に問題があり、被害者に寄り添った対応が期待できない場合もあります。
長崎高教組では教職員を守り、笑顔で元気に教育活動がすすめられるよう、ハラスメントの相談にのり、その是正に向けてとりくんでいます。『これはハラスメントじゃないか』とご自身が気づいたり、周囲で感じたりした場合には、すぐに長崎高教組にご相談ください。相談例などもスペースがあれば、あげていただけると助かります。

相談窓口へ

これまであった「パワー・ハラスメント」相談事例
〇指導の範囲を超えて管理職から怒鳴られたり暴言をはかれたりした。
〇具体的な課題の指摘ではなく、「人として問題がある」などと人格否定をされた。
〇子どもがいる前で授業を中断させられ、授業方法について指導された。
〇校長室に何時間も閉じ込められて指導を受けた。
〇具体的指導は1つもせずに、教職員としてふさわしくない、指導力がない、〇コミュニケーション力がないなどと説諭し続けられた。
〇朝、職員室で、新採だからと全員のお茶出しを強要された。
〇職場の飲み会で新採だから、若いからと、お酌を強要されたり、お酒を飲んだりすることを強要された。
〇新採、若いからと休日出勤や私的な会合への出席を強要された。

これまであった「セクシャル・ハラスメント」、「マタニティ・ハラスメント」相談事例
〇校長から今年は、妊娠はしないでほしいと言われた。
〇人事異動の面接で妊娠する予定なら異動してもらうと言われた。
〇校長に出産したことを報告したら、おめでとうの一言もなく、なんてことだ、また産育休代替を探さないといけないじゃないか、と強く言われた。
〇職場の飲み会の席で女性だからとお酌を強要された。
〇職場の飲み会でやたらと体を触ってきた。
〇職場の飲み会で卑猥な話をしてきた。
〇付き合っている人はいるのか、誰とつきあっているのか、としつこく聞かれた。
〇仕事上必要がないのに、個人的なメールアドレス等を聞かれた。
〇体をじろじろと見てきた。
〇顔や年齢、体型のことなどについていろいろ言われたり質問されたりした。
〇性自認や性的指向について聞いてきたり、揶揄したりしてきた。

人事評価制度と賃金リンクの制度導入に関する県教委交渉

1月13日(水)標記の件について、県教委と交渉を行いました。主な内容は、速報8号をご覧ください。
この制度の導入に関して、高教組では教職員の皆様の声を聞いて、次回の交渉に生かしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。

関連記事 高教組新聞1722号

 

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第222回定期中央委員会について

〇コロナウイルス感染防止のため、中央委員会はZOOMによるオンライン開催となりました。(10:30~12:30に短縮開催)
ID,パスコードは郵便物でお知らせします。
接続テストを21日(木)に行います。詳しくは、郵便物でお知らせします。

〇中央委員会の出席連絡をオンライン決定前にされた方は再度入力をお願いします。出欠入力フォーム。(出席、欠席どちらの場合も入力願います)
〇オンライン参加ができない場合は必ず、委任状を提出願います。
〇中央委員の代理出席の場合は「代理委任状」を、支部長、書記長または代理委任ができないときは、「議長委任状」を高教組までFAXしてください。

スマホの方は、出欠はこちらからも入力できます。

教職員 要求・意識アンケート

「教職員 要求・意識アンケート~あなたのくらし、働き方、願いをお聞かせください~」の入力フォームは以下をクリックしてください。職場で配布されるアンケート用紙に記入されるか、入力フォームに入力されるかどちらか一方で回答をお願いします。
 入力フォーム
 スマホで回答を希望される方はQRコードをご利用ください。

青年部総会

 8月11日(火)16:00~オンラインで開催します。自宅から参加できるzoomを使った画期的な開催です。スマホでも参加できます。アプリのダウンロードを事前にお願いします。
 zoom のミーティングID: 453 979 8150
 パスコード seinenBu
 時間が長引いた場合、40分で強制終了になりますので、その時は再入場お願いします。

Zoomミーティングに参加する
https://us04web.zoom.us/j/4539798150?pwd=cEVFU0ZjMnprbWpRY0dGTkYwRzJ6QT09

学校再開後の教職員の働き方実態調査

全教が行っている、標記調査について、各分会の個人あてに調査用紙が配布されていると思います。この調査は、以下のweb上でも回答ができますので、パソコンやスマホからの入力を希望される方は、8月31日までに回答をお願いします。
パソコンの方は、こちらへ

スマホの方は、を読み取ってください。

夏季教研は中止になりました

 コロナウイルスの感染拡大が教育現場にも広がりをみせております。高教組では、8月11日、12日に予定しておりました、夏季教研を中止することにしました。すでに、準備をされていた方もあろうかと思いますが、今の情勢ではやむをえない状況です。どうかご理解ください。

 なお、青年部総会については、後日決定して連絡します。小論文対策学習会に関しては、メールでのアドバイスになる予定です。詳細が決まり次第、個別にご連絡いたします。

働きやすい職場をつくるためのアンケート

高教組では、毎年10月から11月に働きやすい職場つくるために、県教委と交渉を行います。現場の声を交渉に反映するためにアンケートを行っております。職場では紙で配られているかと思いますが、こちらに入力することも可能です。ご協力をお願いします。

アンケート

分会長の皆様へ

働きやすい職場をつくるためのとりくみについての報告はこちらからも行うことができますので、ご利用ください。

とりくみ報告

夏季教研申し込みフォーム

8月11日・12日に開催される夏季教研について、分会長、支部長、書記長にメールでお送りしている申込書(エクセルファイル)に入力していただき、こちらのフォームに添付していただきますと送信ができます。申込書が見つからない場合はダウンロードもできるようになっておりますので、ご利用ください。
申込書ダウンロード&夏季教研申し込みフォーム


【平和】長崎の被爆遺構めぐり学習会

平和学習に役立つ
「長崎の被爆遺構めぐり学習会」

6月15日(土)16:00~18:00
     爆心地公園、浦上天主堂、如己堂、山里小学校、平和公園など
7月 6日(土)16:00~18:00
     爆心地公園、城山小学校、山王神社、長崎大学医学部など
( ※ どちらか一日のみの参加も可能です )
集合場所 爆心地公園(15:50)
終了後 交流会を予定しています

 学習会参加者の中で、ガイドをやってみようかなという気持ちになった方は、8月8日に行われる、原水禁世界大会の「被爆遺構めぐり」のガイドをお願いします。県外から約400人の方が被爆遺構めぐりに参加されます。毎年ガイドが不足しているので、積極的にガイドをしていただけると助かります。 組合員を中心に案内をしていますが、平和学習担当者など組合員以外でも関心のある方に、声を掛けていただければ助かります。子どもさん、高校生の参加も可能です。

申込みフォームはこちらです。

部活動手当削減に対する交渉

部活動手当日額が4時間程度3600円から、3時間程度2700円に削減される提案が県教委からなされました。1月18日と25日に高教組は県教委と交渉を行いました。この件に関して、高教組は速報を出して交渉の内容をお知らせします。現場の先生方からは、この件に関するご意見を高教組まで是非お寄せください。

速報

ご意見投稿

中国四国九州ブロック青年教職員学習交流集会

今年は12月8日・9日に長崎市で開催されます。
県下の青年教職員の参加をお待ちしています。
チラシはこちらです。
申し込み書はこちらです。

【申し込み方法】
申し込み書をダウンロードしてホームページのお問い合わせ・高教組への連絡に添付して送ってください。

参加された方は、感想や写真などをこちらのフォームから送信してください。
中四九ブロ青年学習交流集会で長崎集会の感想フォーム

教員採用試験【結果】

10月5日に2019年度長崎県教員採用試験の結果が県教委ホームページにて発表されました。
高教組の教員採用試験2次対策学習会参加者18名中10名(高等学校他10名中4名、特別支援学校8名中6名)の方が合格されました。おめでとうございます。これから、本県教育のために共に頑張っていきましょう。

学習会の感想より
○他教科の授業を見ることによって、より客観的に見ることが出来たため、立ち振る舞い、授業のスピード感、板書等様々なヒントを得ることが出来ました。学習会のおかげもあり、本番では比較的冷静に模擬授業を行うことが出来ました。ありがとうございました。
○高教組の学習会でお世話になったすべての方に感謝しています。昨年受験した際よりも、良い手応えを感じることができました。
○小論文の学習会に参加させて頂いた際、面接調査書についても丁寧に相談にのってくださってとても感謝しております。
○無事教員採用試験に合格することができました。これもひとえに先生方のご指導のおかげです。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。

教員採用2次試験対策学習会受付開始

8月3日より、2次試験に向けた教員採用試験対策学習会の受付を開始しました。
小論文、面接調査票アドバイス、課題面接(模擬授業)の3つの受付を行っています。
皆さまの申込みをお待ちしています。申込みはインターネット上の申込みサイトからお願いします。

申込みはすべて定員に達したため締め切りました。8月21日
申し込まれた方で面接調査票をpdfで送る方は、お問い合わせ・高教組への連絡を御利用ください。