年度末の人事異動（3月18日内示）と年度末・年間とりくみ報告（3月25日まで）を各分会からお願いします。報告はこちらからお願いします。
カテゴリー: 06 賃金
人事異動の状況についての報告
一人一台端末に関わるアンケート
生徒一人一台端末が９月から本格的に導入されました。まだまだ試行錯誤が続いているかと思います。各学校で困っていること、県教委に要望して欲しいこと、知りたいことなどあれば、使用状況、このように活用したら便利だなどアンケートに自由に書き込んでください。
期限はありません。問題が発生したとき、良いアイデアが浮かんだときに入力をお願いします。また、組合員、未組合員に限らずどなたでも入力することができます。
アンケートはこちらから入力お願いします。
QRコードを読みとり、タブレットやスマホからも入力できます。
賃金に反映する人事評価制度について、2021年度の試行を実施しないと回答
詳細は速報１０号にてお知らせします。
人事評価制度と賃金リンクの制度導入に関する県教委交渉２
２月８日（月）標記の件について、県教委と２回目の交渉を行いました。主な内容は、速報９号をご覧ください。
この制度の導入に関して、高教組では教職員の皆様の声を聞くために、アンケートを行っています。現在７００件を超える回答をいただいており、皆様の関心の高さを感じております。今後も交渉に生かしたいと考えていますので、回答がまだの方は、アンケートへのご協力をお願いします。
関連記事 高教組新聞1722号
スマホの方は、アンケートはこちらから
人事評価制度と賃金リンクの制度導入に関する県教委交渉
１月１３日（水）標記の件について、県教委と交渉を行いました。主な内容は、速報８号をご覧ください。
この制度の導入に関して、高教組では教職員の皆様の声を聞いて、次回の交渉に生かしたいと考えていますので、アンケートへのご協力をお願いします。
関連記事 高教組新聞1722号
スマホの方は、アンケートはこちらから
教職員 要求・意識アンケート
「教職員 要求・意識アンケート～あなたのくらし、働き方、願いをお聞かせください～」の入力フォームは以下をクリックしてください。職場で配布されるアンケート用紙に記入されるか、入力フォームに入力されるかどちらか一方で回答をお願いします。
入力フォーム
スマホで回答を希望される方はＱＲコードをご利用ください。
部活動手当削減に対する交渉
退職手当削減に対する交渉
県教委が提案する、今年度末からの退職手当削減に反対する署名を渡し、交渉を行いました。
交渉結果は速報をご覧ください。
人事・総選挙・人勧の季節
人事異動の意向調書提出、衆議院議員総選挙、人事委員会勧告の季節を迎えました。速報の4号、5号、6号に詳細を載せていますので、是非お読み下さい。
ボーナスはどうやって計算されるの
6月30日に夏のボーナス（期末勤勉手当）が支給されました。
今回は昨年の交渉で年間0.1月分増となります。
算出方法を高教組のcheerがわかりやすく解説します。
12月27日差額支給
12月27日に差額が支給されます。
4月から12月までの給与、6月・12月のボーナスは既に支給されているため、新しい給料表との差額が支給されます。
なお、現給保障中の方は、ボーナスの0.1月分のみの支給です。
詳しくは速報9号をご覧ください。
臨時教職員の健康診断公費負担実現・差額支給
2015年度の確定交渉により、臨時教職員の健康診断公費負担が実現しました。また、25日には差額が支給されました。詳細は速報10号をご覧ください。