１月２９日、全労連公務部会と公務労組連絡会は臨時総会を開き、春闘の方針と要求を決定しました。公務全般にわたる長時間過密労働を解消すること、会計年度職員の待遇改善、労働基本権回復、公共の再構築などをめざし、すべての職場と地域から全力で奮闘しようとよびかけています。

　ドイツでは軍隊にも労働組合があり、セクハラや労災の抑止力となっています。 労働組合の組織率はフィンランド65%、デンマークが67%。アイスランドは90%。経済発展してる国は組織率が高い！ コンプライアンスの決め手は強力な労働組合です。

　ちなみに日本は16％。教職員組合は20％ほどですが、もっと上げることが必要です。

カンテレ大多亮社長〝オープン会見〟 労働組合が「４項目の要望書」出していた！ | 東スポWEB

フジテレビ労組、組合員が急増　専務が労組とのやり取りで辞意表明：朝日新聞デジタル

1100人超のフジテレビで労組80人だったことに衝撃…「これでは会社に声を届けることは難しい」（ENCOUNT） – Yahoo!ニュース

　組合員が圧倒的少数だから、経営陣の独走を許す。緊張感のない経営になる。モラルも崩壊する。ハラスメントが起こる。でも80人が頑張っていたからこそ、今組合に加入でき、会社を立て直すこともできます。

　１月２５日、長崎支部は退職者慰労会を行いました。長年のご奮闘とこれまでの組合活動への貢献に感謝し、人生の大きな区切りをお祝いしました。退職される組合員の方を囲んで心温まる素敵な時間を過ごすことができました。

【退職される組合員のお話】昔のことだが、ある困ったことがあって管理職に相談したら「それはそういう決まりだからどうにもできない」と言われた。次に組合に相談したら「どうにかしよう」と言ってくれて、その後県教委ともかけあって、ねばり強くとりくんでくれた。そして時間はかかったけど、ルールを変えることができた。このことがあってから、私は組合が大事なものだと思えるようになって、その後は色々と関わって活動するようになった。ビール電車や軍艦島ツアーなど楽しいこともたくさんあったし、色んな場面で組合員のみんなのさりげない優しさが心に沁みた。お世話になった方々にお礼を言いたい。