第３回「賃金・権利」確定交渉を、１月２１日に行いました。第２回交渉までに県人勧完全実施での給与月額2.84％、一時金0.1月との大幅回答があってましたが、第３回ではこれにさらに追加して改善となる回答を複数引き出すことができました。また多くの教職員にとってすぐにプラスになる回答も引き出しました。条例改正前なのでその内容を一般公開することはできませんが、組合員の方々には次週、高教組新聞でお知らせします。

全労連・CSR度チェック – 長崎県高等学校教職員組合

　皆様、有難うございます。１月２３日の閲覧数は１９３１、訪問数は９５０で、過去最高を更新しました。月の閲覧数、訪問数も過去最高を更新中です。皆様のご支援に深く感謝いたします。

　本日、このホームページは、訪問数、閲覧数ともに過去最高を更新中です。皆様ありがとうございます。

　組合員の皆さん、管理職の方々と懇談しました。色々な話ができて楽しいものでした。今後は色々な職場に顔を出したいと思っています。今回は一部アポなしだったので、お会いできなかった方もおられ、やはりアポはとるべきだったと反省しています…。

　長崎高教組は１月18日、諫早市・高城会館で、第226回定期中央委員会を開きました。すべての議案を全会一致で原案通り可決しました。

　執行部を代表して勝村委員長が挨拶をし、組合加入が増えていることに触れ、「対話にとりくみ、仲間を増やしましょう！」「集まれば元気、語り合えば勇気です」と訴えました。

　討論では、賃金が上がるであろうことへの喜びと共に、賃金の世代間格差、舎監の連続勤務、教職員不足、教職員の「自腹」問題、グラウンド整備の負担軽減、 主幹教諭の高校配置問題、一人一台PC、エアコン、実習の材料費・燃料代等の高騰、 平和運動、被爆80年に向けてどうとりくむか、勧誘のよびかけ方、情報発信のあり方、組織のあり方など、多方面にわたって豊かな発言があり、論議が深められました。「初めて組合の大きな会議で発言した」という方も２人ありました。

【労働安全衛生】講師の中には高齢の人もいる中でエアコンをつけないのは命に関わる問題だという指摘もありました。

【一人一台PC】その長短と、今後の方向性、保護者負担の是非などについての深い討議がなされました。

【平和と民主主義】「軍事費よりも教育」「武器よりも生活」との声が上がりました。被爆遺構巡りガイドに協力してくれとのよびかけもなされました。

【組織】集まって話をすること、まずは食事会でもしたらいいとの指摘や、HPでアンケート・報告の入力画面がほしいとの声、情報発信の方法の効率化、専門部長と支部長の兼任を可能にしてはどうかとの提案など、４人から積極的な発言がありました。コロナ禍以降、縮小していた組織活動について、復活の兆しが見えました。

CSR度をチェック！CSRとは？｜全労連

キャバ＆アルバイトユニオンOWLｓ　https://u-owls.org/

　ハラスメントや深夜労働、アルバイトも多いキャバクラこそ労働組合が必要です。日本では労働組合の組織化がまだまだ遅れています。世界的には警察や消防は当然のこと、軍隊内労働組合も珍しくありません。労働においてもNOとはっきり言えない上意下達の日本は世界の中では特殊な国です。

https://lanterne.hermes.com/ja/holidaygreetings/rcv/7/?f=IX6Mm3VP5EJ9Jt4Gl9iD5tQ5

こういう素敵なものがあることを、組合の仲間が教えてくれました。

　本日は県春闘共闘が、県内４都市で早朝宣伝行動。出勤のサラリーマンに労働組合を入ろう、労働組合をつくろうと宣伝しました。朝早くから寒い中集まり、他労組の方々と一緒にチラシやティッシュを配りました。

参加者感想