文部科学省では、しきりに『質の高い教員』という言葉にこだわっているけれど、現場が今切実に求めている人材は『とりあえず授業を成立させられて、学校に来続けてくれる人』なので、そこをクリアしてから質を論じてほしい。
投稿者: NSTU長崎高教組
全労連女性部のチラシ

北陽台、花園へ
安心して働き続けられるために
高教組は教職員の生活と権利を守る職員団体としての役割から、人事方針の公平な運用とともに、本人が働き続けられない異動とならないよう求めています。本人の病気治療や家族の看護・介護などがある場合はこれを十分に踏まえるよう、夫婦は同居となるよう求めています。高教組は、2025年度人事異動が合理的、人道的なものとなるよう、要求書を12月12日と25日に、県教委に提出しました。
あなたのせいじゃない!

給食費無償化に大手
共産、社民、れいわも賛成するでしょうから、衆議院で可決の可能性があります。そうなればついに給食費無償化が実現です!私たち教職員と保護者の長年の願いがかなうかもしれません。ただ、提出の段階でこれら3党も加えればもっと大きな力になるのに、と思った方は少なくないのでは…。連〇あたりの何かしら思惑があったのでしょうか? 要求が一致すれば一緒にやってほしいというのは労働者の願いなので、 労働組合はそういう方向で運動をリードしたいものですね。また各政党は互いに協力し合って成立まで頑張ってほしいですね。自民、公明にも賛同議員は少なくありませんので、できれば全会一致で、みんなで実現させたいところ。子どもたちや保護者の方々のためにもぜひそれでいきたいものです。
【平和】米兵の少女暴行事件に抗議する沖縄県民大会
被害少女の担任だったら、と考えると、なすべきことは明らかです。沖縄の教職員組合がこの大会に参加しているのはそのためです。私たちの運動は学校の中だけで終わるものではないし、終わらせてはなりません。
「当たり前の安心な暮らし」要求 沖縄県民大会に2500人参加、米兵による少女への性的暴行事件に抗議 | 沖縄タイムス+プラス

この日の沖縄タイムスは、テレビ欄をつぶして、沖縄戦から続く米兵の性暴力の長い年表を掲載しました。 被害者には9カ月の乳児も、58歳の女性も。米兵10人による犯行も。この年表は、本土の人こそ読むべきです。
今月はNOハラスメント月間
パワハラ防止措置義務化時のポスター(2020年)

34歳ある先生の一日
神戸市が部活終了
Xの投稿より「たった15分」
子育て中の先生は5分でも早く帰るために、10分の休み時間にも必死で仕事をしています。 それなのに、「部活が終わったら必ず下校指導をしてください。たった15分くらいですから」と無神経に言った教頭がいました。悪気がなかったのは分かりますが、永遠に忘れません。
クレスコ2025年1月号
1月号は「優生思想」というテーマで、疾患や障害のある人のいのちと尊厳が社会の中で揺らいできた事実をとらえています。私たちの中にある内なる「優生思想」をのりこえるために、教育ができることは何かを探っています。購読希望は高教組本部まで(095-827-5882)。

さっきの投稿に対する返答
「普通に考えると、教育の失敗なんですが、為政者から見たら、大成功なんです。 権力には絶対に逆らわず、権力に異を唱える者を集中攻撃する日本人が量産されました」
「これは誠に持って正しいと思う。日本人として耳が痛いが、これをどう受け止められるかどうかに日本の行く末が掛かっている。しかしヘイトするしか自己存在を認知できない状態になってきていることに強い危惧を覚えるし、私は将来に極めて悲観的ではある」
「というか、自分で考えることは実質禁止にされているのです。 日本の教育では、みんなに合わせる教という教義が絶対なのです。」
「昔と言うか我々が大学生の時はレポート提出や政治とかについても真面目に討論とかしてたんですよ。 今はそういう事をすると疎外される変な世の中に成ってます。 恥ずかしいですね」
Xの投稿より 体育の評定
「元体育教師です。 体育の評定をつける必要はないと思います。 本人の能力に応じたものを求めればよいわけで、何かと比較するものではないからです。 「保健」はつけても良いと思います。義務教育の中でつけたい力がはっきりしているからです。」
あるベトナム人留学生だった方の思い(Xの投稿より)
「私は日本の大学で日本人の学生たちと一緒に勉強していましたが、当時、真面目に勉強している日本人はほとんどいませんでした。自分から意見を述べる人なんて、まるで絶滅危惧種。 さらに驚いたのは、レポートを本からそのまま写して提出していたことです。 日本人の彼女がいたので、「どうして自分で考えてレポートを書かないの?」と聞いてみたら、返ってきた答えが秀逸でした。 「やったことないし、みんなもやらないから、別にしなくてもいいかなって」――なるほど、「みんなやってるから大丈夫」理論ですね。 そんな姿勢で大学生活を送った結果がどうなったかと言えば、現在、私のツイートに絡んでくる「読解力も表現力も低い上に、社会知識はほぼゼロ。それでいてヘイトする精神だけは一流」の人たちが生まれたのだと思います。 簡単に言えば、これは教育の失敗です。教育の課題というより、全力でゴールを外しにいった感じですね。」
【平和】一番変わってほしいのは
隣の国が核兵器を持っているからと言って、こちらも核兵器を持ったり、核兵器を持つ国に守ってもらおうとするのは実は危険なことです。今の世界は20世紀初めのような弱肉強食の状況ではありません。世界平和が人類共通の願いです。毒ガスや細菌兵器を持つ国に対抗して自分たちも毒ガスや細菌兵器をつくろうとはふつうしません。毒ガスや細菌兵器は残虐なものという認識があるからです。ならば核兵器も同じではないでしょうか?
「一番変わってほしいのは日本政府」日本被団協のノーベル平和賞受賞を原爆犠牲者に報告 長崎被災協 | 長崎のニュース | 天気 | NBC長崎放送 (1ページ) 中
スタバがクリスマス・スト
【平和】2020年賛成9人で否決→2024年全会一致で可決
長崎県議会 核禁条約署名や批准を政府に求める意見書案を可決|NHK 長崎県のニュース
平和は労働の大前提。労働組合は平和を求めます。被爆地の労働組合ですから、また子どもたちの未来を思う教職員としても、この決定が全会一致でなされたことは、大きな喜びです。
残念なのは今回賛成に変わった方々が、その理由を示していないこと。「ノーベル賞とったので被爆地として賛成しないわけにはいかなくなった」というのがホンネなんでしょうけど。「世界情勢の変化」ぐらいのことは言ってほしいものです。
カネよりも働く者の思いをもう少し考えてほしいものです
最低賃金もあげないと 労働時間が延びるだけです。
文科省とか県教委ってそんなに大事?
文科省や県教委ってそんなに大事なものでしょうか? 子どもたちや保護者の方々の思いの方がはるかに大事だと思うのですが…
10%の根拠も示さず政権党
教職調整額とは何のためのお金なのか、明確な答えも示さず、ただ額を上げれば野党の一部を切り崩せるだろうという、政権党のこの姿勢。これで法治国家なのでしょうか? 10%は残業代約20時間分に相当しますが、教職員の残業は92時間10分です。本来なら46%にすべきです。全額教職調整額だというのなら。2人で3人分の仕事をさせてるのですからそれぐらい払っていただきましょう。
でも教職員は子どもたちのためと思って、そんな金の文句は言わずにみんな頑張ってきたんです。疲れていても家庭を後回しにしながら。そのことを権力を握っている方々はもう少し分かってほしいもんですね。
祝!新加入!!
詳しいことはネット上なので話せませんが、ある分会で新加入です!とても嬉しい話。みんな大歓迎です!!組合員の方には高教組新聞でもう少し詳しいところをお話しします。
パワハラの正当化
パワハラは「指導」って言葉で正当化する。 虐待は「教育」って言葉で正当化する。 相手のためを思っての行為だと自らを正当化する。 そして自分は間違ってないと一生言い続ける。
「指導」「教育」 よりも 「パワハラがないこと」 「虐待がないこと」 のほうがよっぽど大事です。 「指導」「教育」は「パワハラ」「虐待」をしても良い理由にはなりません。
仕事を減らすのは校長の権限
学校の仕事を減らせるのは管理職の校長であり、教員ではありません。 教員に仕事を減らす権限はありません。 学校運営は校長の権限で行います。 教員ができるのは与えられた仕事を効率的にこなすことだけです。 それも勤務時間内に終えることは不可能です。
教職調整額は残業代ではありません
教職調整額は「残業代」ではありません。「教育職員の特殊性に基づき支給されるもの」です。教材研究など実測不可能で私的なものかどうかも区別がつかないものが多くあることを踏まえた対応が教職調整額です。残業代ではありません。意図的に言い換えた報道でなければよいのですが…。
愛があれば勇気が
市教委の担当者は、定数を上回る教員の配置分は国庫負担がないとし、「一定程度臨任を配置することは市に限ったことではない」と話したとのこと。だから教委も国に抗議せよ、という話です。何で「ウチだけじゃないんだから、現場で何とかしろ」となるのでしょう?? 教職員のことを思って、子どもたちの教育の事を思って、どうにかせねばと文科に逆らってほしいものです。愛があれば勇気が湧いて出るものなんですけどね。
教員「未配置」解消求め 横浜市教委に1万超の署名提出 新たな休職者を生む「悪循環」の指摘も(カナロコ by 神奈川新聞) – Yahoo!ニュース
まだ組合に入ってない方は
まだ組合に入ってない方は、今年中に入りませんか? あなたの加入は全国の教職員の力になります。
優しい心、温かい心であるためには
みんな長時間過密労働で忙殺され、教職員が支え合えなくなってる。ひとりで抱えなければならない、孤立と自己責任に押しつぶされる。私たちが辛ければ辛いほど、子どもたちはもっと苦しい。「忙」は「心亡」ですが、人としての優しい温かい心を失ってはなりません。信じあえる、助け合える仲間が必要です。教職員組合が職場の過半数を占めていた30年前、40年前にはなかった数字です。
組合に入らないということは
都市伝説では
都市伝説では、組合に入って管理職に楯突くと、仕事を増やされ、人事で報復され、同僚との関係も悪化するとされている。 事実はその逆。理不尽な仕事を押し付けられることがなくなり、同僚から相談を受けるようになる。 根拠なき思い込みから抜け出して、組合活動のメリットを多くの人に感じてほしい。
2024春闘討論集会
春闘共闘は12月22日、長崎市内で春闘討論集会を開催し、多くの労働組合が参加しました。長崎高教組からは6人が参加しました。民間でのストライキが大きな力を持っていることが再確認されました。教職員組合がストライキをうつことはなかなか困難ですが、定時退勤など遵法闘争は可能性を探る必要があります。
諏訪神社電停が移設
会計年度任用職員の方々も組合に入って一緒に頑張りませんか?
いい本らしいです。
佐久間亜紀さん(慶應義塾大学教授)の新著『教員不足』(岩波新書、11月20日発売)。見事なまでに、教員不足の現実とその原因、そして対策までを解説しているとのこと。

口の中が変な感じで…
©全教千葉教職員組合

自腹は我慢が得?
全教が文科省に要請
1億円の壁
目先の「103万円の壁」よりも、もっと大きな「1億円の壁」(年所得1億円を超えると税・社会保険料負担が軽くなること)をなくすことが必要なのではないでしょうか?

冬の一時金
教職員の長時間過密労働問題、徳島県で教育長がメッセージ
前半で教員が忙しいのが教員の頑張りすぎのせいであるかのように言っているのはちょっとどうかと思いますし、最初に出てくるのがDXで、教員を増やすというのが一言も出てこないのもどうかと思いますが、しかし、こういうメッセージを教育長が先頭に立って述べているのは立派で嬉しいことです。前川さんもいかがでしょうか?