Z世代が就職活動のときに知りたいことって、企業公式のwebとかでわかっちゃう客観的事実じゃなくて、働く人のリアルなんだそうです。それって組合が一番得意なことでは?
日: 2024年12月31日
予想通りです
小中高で最低
自腹
北松農高の米が全国上位に
定年延長、再任用フル、常勤講師の比較
固定ページ欄の 「資料」にファイルを置きました。24県人勧がそのまま実施されたと仮定した上でのものです。再任用者の賃金、手当が、運動の成果でだいぶ改善されました。しかし一時金の割合が大きく落ち込んでいるため、依然として常勤講師との逆転状況が続いています。
高教組は定年延長後の不当な賃金抑制に反対し、それよりもさらに低く抑えられている再任用者の賃金改善を要求しています。また、若年層も含む講師の賃金改善についても要求しています。
高齢層の賃金抑圧は、50代のフラット化、昇給停止問題と連動するものですが、そもそも教育労働においては経験やゆったりとした余裕ある対応が重要であり、そのことも踏まえた賃金体系であるべきです。
また、日本は子どもの養育費が諸外国と比べて高く、これをカバーしてきたのが年功序列型賃金でした。養育費の高さはそのままにフラット化だけを進めれば、子どもたちの教育権が制限を受けることになります。そのあたりも含め、よりよい賃金制度のあり方を考える必要があります。
#0115定時アクション
前回に引き続き、教職員が全国で一斉に行動して国会審議に圧力をかけるためのとりくみです。
分会あてに三角柱を送っています。届いたら立ててください。組合員が少数の職場は立てるだけでも勇気がいるかもしれません。でも組合に入っていなくても同じ思いの人は多くいますので、頑張って立ててみてください。それぐらい大丈夫だという勇気ある人は、15日まで待たずもっと早くから立てててもOKです。仕事始めからでも構いません。それからXのアカウントのある人はXデモに参加してください(4時45分~10時)。#せんせいふやそう #0115定時アクション #このままでは学校がもたない #定額働かせ放題 でトレンド入りをめざします。11月27日のアクションでは、 #定額働かせ放題 #このままでは学校がもたない がトレンド入りしました(#折田楓 #斎藤元彦 に負けましたが)。

本部から提起するとりくみはこの2つですが、可能な職場は職場集会を開いたり、定時退勤を追求するなど色々と挑戦してください。そういったことができれば思いを共有し合えて元気が出るので、さらにいいです。
とりくみが終わったら分会長は所定の用紙に記入しFAXするか、ここから報告をお願いします。
共通テスト前ですので、進学指導をされている方々は、なかなかにしんどいとりくみかもしれません。職員室に置きづらかったら、教科の準備室に置いたりなど、色々やってみてください。もし、この日も帰るのが遅くなってしまうようでしたら、帰り際にでも、時計の写真を撮ってXに投稿するなどといったこともいいですね。疲れている中ではありますが、現場の忙しい状況を少しでも改善するための重要なとりくみですので、一緒に頑張りましょう。
中央委員会の討議の柱
概ねですが、次のように考えています。中央委員として出席予定の人は「これは一言いいたい」というものを見つけて発言を準備してください。遠慮なく、何回でもどうぞ。ここにないものでも組合の運動に関係することであれば何でも構いません。
【生活・権利面】賃金改善、物価上昇、新人事評価とその賃金リンク、休暇の拡充、子育て関連休暇、先読み加配、看護・介護関係休暇、交通遮断休暇、模試・補習、部活動、高総体開会式、舎監、オープンスクール、事務室の忙しさ、出退勤記録簿、年休取得期間変更、人を増やす、定時アクション(1127・0115)、給特法、教職調整額、残業代、未配置の増加、旅費の不足、教職員の自己負担、ハラスメント、特2級、主幹教諭の高校配置、「新たな職」、職階制、「学級担任手当」、夜間中学の勤務条件、再任用者・定年延長者の労働条件、50代賃金のフラット化、会計年度任用職員の労働条件、重点課題人事、人事異動のあり方・問題点
【教育面】教研・教育実践交流会、生徒参加・保護者共同の学校づくり、校則、生活指導、管理・競争の見直し、観点別評価、キャリアパスポート、高校入試、高校での特別支援教育、一人一台PC、教育DX、少人数学級、特別支援学校の条件整備、エアコンの設置、グラウンド整備の負担軽減、実習の材料費・燃料代等の高騰、給食費無償化、教育条件署名運動
【平和・民主主義関係】 平和教育、 平和行進、原水爆禁止運動、世界の戦争に対する思い、SNSと選挙、万博と修学旅行など
※この他、組合のよさをまだ入っていない方に知ってもらうとりくみ、組合への加入をよびかけるとりくみなどの中で、「こんな素敵なことがあった」とかいう報告もいいですね。
閲覧数が増えてます
ホームページの閲覧数がおかげさまで増えてます。25日には1日で1542と過去最高を記録しました。12月だけで6000を越しています。嬉しいことです。
支部分会長会(議案検討)
中央委員会の議案検討を兼ねた支部の分会長会議が、各支部で行われています。 これから後では、佐世保支部が7日、壱岐支部と島原支部が10日に行うそうです。日時・場所等の詳細は支部執行部から連絡がありますので、分会長はご確認の上、集まってください。議案書は6、7日あたりに届く予定ですが、もし届いていたら持参してください。もしまだの場合は手ぶらで参加してください。本部から余分に持っていきますので大丈夫です。
今後の活動日程の説明や、支部内の職場の情報交換もあるかと思います。職場で困りごとがあったりなどする場合も、この支部の集まりで話をしてみてください。何か解決策が見つかるかもしれません。
25長崎県春闘共闘旗開き
春闘共闘は、1月10日に高教組会館で旗開きを行います。夕方に食事をとりながらです。興味のある方は高教組本部にご連絡ください。
25新春宣伝行動(長崎県春闘共闘)
長崎県春闘共闘は、長崎、諫早、大村、佐世保の4か所で、早朝・夕方の宣伝行動を行います。主に民間労働者向けの行動ですが、民間の賃上げは公務の賃上げの基礎を築きますので、力を合わせてとりくみます。
1月18日は定期中央委員会
各分会1人と支部長、支部書記長が出席します。詳しくは分会、支部あて通知文書でご確認ください。年間で2番目に重要な会議ですので、お忙しい中ですが「万難を排して」お集まりください。
議案書は1月6、7日あたりに届く予定です。今回は後半部分に資料を色々と載せてますのでこちらもご覧おきください。
実習教員部の交渉は未定
実習教員部は11月11日に要求書を提出し、交渉に備えていますが、その日時は未定です。
現業・会計年度職員の交渉は未定
現業・会計年度職員の交渉の日時は未定です。今年度は90分で行います。高教組は回答の事前配布を求めており、県教委はこれに応じるようです。
1月23日に最終交渉
高教組が県教委と行っている賃金権利の確定交渉の第3回目(最終)は、1月23日15時半から行います。