こちらから

社長 「人手不足なのに、有休5日なんてとられたら仕事回らないよ!」

「人手不足なのに、育休なんてとられたら仕事回らないよ!」

「人手不足なのに、介護休なんてとられたら仕事回らないよ!」

「人手不足なのに、病欠なんてされたら仕事回らないよ!」

「人手不足なのに、新婚旅行なんて行かれたら仕事回らないよ!」

私「そもそも、数日の休みもとれないくらい劣悪な労働環境だから人が集まらず定着もせず、人手不足が解消しないんじゃないですか」

#1127定時アクション　#せんせいふやそう　#このままでは学校がもたない

　一人一台タブレットの貸与のため、各校ではその管理や修理などにあたる担当者が置かれていますが、その業務はとても煩雑で忙しく、超過勤務が日常化しています。ある学校の担当A先生は「ネットにつながらない、電源が入らないなど、週に10台は修理の依頼がある。放課後はほとんどがこの対応で時間をとられる」と話します。それでもA先生は「明日の授業で使うかも」と思って、無理をしてでも頑張っているそうです。 しかし、導入から４年目で端末自体も劣化が進んでおり、年を追うごとに修理の頻度が増え、A先生は年々忙しくなっています。

　大きな修理は業者に出しますが、その際には修理の費用について「生徒本人ではなく県が負担するのが妥当」との理由書を、県教委に提出しなくてはならず、その作成にも時間をとられます。

　県教委は現在のタブレットを2026（R8）年度まで使う予定ですが、A先生は「今後の２年間でさらに劣化が進む。そうなると自分一人ではとても対応できない」と心配しています。

　A先生が願うのは「教員以外で専任でこの業務にあたる職員の配置」です。そのような職員が配置できれば、教員の負担は大きく軽減でき、授業の準備など教員本来の仕事に時間を充てることができます。A先生は「常勤での配置が理想だが、財源的に難しければ、数校併任で週１回の巡回でもいい。それだけでもずいぶん楽になる」と話します。

　組合員であるA先生の願いは、すべての学校の担当者の共通の願いです。高教組はこの願いの実現を求めて、今後の交渉で県教委に強く働きかけていきます。

いよいよ開始です。

実施したらこちらから報告を！

　山口県の小学校の青年１人分会でのとりくみ。チラシと一緒にマカロンを配って、終業時刻の16:45になったらみんなで食べようと呼びかけているとのこと。校長が「私も16:45にいただきます。ありがとう！」と全職員を前に励ましてくれたとのこと。

実施したらこちら(GoogleChrome)から報告を！

組合員以外でほしい方がおられたら、ここからダウンロード。