例えが的確で面白いです。

Yahoo!ニュース エキスパート オーサー妹尾昌俊さんのコメント – Yahoo!ニュース

　これをした校長は厳罰に処すべきですが、この校長に圧力をかけている文科省と県教委こそ先に正されるべきです。

校長が休日出勤の記録を削除　1年半で45回、栃木の小学校（共同通信） – Yahoo!ニュース

　教職員の長時間過密労働が広く知られることになり、そのために教職員の希望者が激減している状況がありますが、ただいま行われている高校入試の採点業務でも、職場によっては、所定の勤務時間をだいぶ超えて、随分と遅くまでやってるケースがあります。

　私たち高教組は、機械的に勤務時間を守れと主張するのではなく、子どもたちのためにやむを得ず緊急に行うべきものであれば拒否しないとの方針です。例えば子どもたちのことを話し合う大事な職員会議であれば勤務時間が来ても続けるべきですし、悩んでいる子どもたちのための家庭訪問も当然行うべきです。

　しかし入試の採点業務はそのようなものでしょうか。子どもたちのためというよりも、子どもたちを選抜するためのものであり、教育が仕事の教職員の本務ではありません。

　遅くまで採点をしている職場があるという事実は校長を通じて県教委も把握していることでしょうから、放置せず早急に解決すべきです。教職の魅力化を進めるならば、まずブラックな部分をホワイトに変えることが大事です。

おっしゃる通り

詳しくはインスタを確認ください

　県全体の安全衛生委員会です。２月１２日に県庁で開かれました。教育次長が会長となり、校長が３人と健康管理医、現場の教諭、県教委から担当課長・室長５人と、教職員組合として高教組から１人が出席。他に事務局４人で計１６人が出席しました。

　高教組は３点、意見を述べました。

【労働時間の縮減】　職員に忖度させないよう、正直な入力を求めることが必要。人を増やすことが必要。また過度に管理的・競争的なものを減らし生徒の自主性を育む方向に転換することは、職員の業務軽減にもつながる。

【精神疾患対策】管理、上意下達を強化すれば、ストレスは増す。主幹教諭の高校配置ではそうならないようお願いしたい。現在、国で「主務教諭」の話が出ているが、高教組は反対。長崎県は導入しないでほしい。

【夏の暑さ対策】体育館や実習室なども空調を設置してほしい。高齢の講師も増えており夏の暑さは本当に危険。まずはWBGT計測器を全校全部屋に備え付けるべき（ない学校もあるので）。

他の委員からは「精神疾患のフォロー体制が重要」「若年層の精神疾患が増えているのは注視すべき」「職員が足りていない。そのため人のことを構う余裕がなくなってきている。同僚性が発揮しづらい」「年齢層のいびつ化が進んでいる」などの声が上がりました。

また夏の学校閉庁日に関して他の委員から「今年度はインターハイで動員もあったが、本来は休みであるべき。競技団体にも要請すべき」との意見があり、高教組も同意を示しました。

また県教委は「各校には安全衛生委員会の毎月開催をよびかけたが、以前と同じ学期１回にとどまっている学校もある。直接話をしたい」「忙しい中だが、この会は大事なので、色々と工夫しながらやってほしい」と述べました。

教育次長は、「現場の状況をきちんと把握し、今日いただいた声にお返ししていきたい」と述べました。

昼休みは休憩時間。労働を免除される時間のはずですが…。