山口県教委、教員不足で早期退職の募集休止　異例の事態に教職員組合は反発「一方的だ」（中国新聞デジタル） – Yahoo!ニュース

　ドイツでは労働組合が「土曜のパパは僕のもの」とのスローガンで、労使協定で35時間労働を勝ち取ってきました。 金曜日は半日で終わります。 7週間有給休暇があり 夏休み5週間、春休みと冬休み1週間ずつあります。 法律で最低でも24日取らないといけないそうです。

小中学校の8割弱がファクス利用　文科省、廃止へ「協力を」 ｜ 共同通信

「教員が忙しいのはデジタル化が進んでないから」という結論がまずあって、「FAXはデジタルではないからなくす」ということのようです。文科省はウケを狙わなくてもよいので、真剣に教職員の声を聞いてください。

　あなたがもし過労死すれば、校長や県教委は「子ども思いの熱心な先生だった」と悼んでくれるでしょう。しかし裁判に踏み切れば必ず「命令していない。勝手に働き過ぎた」と主張します。 いざという時、校長や県教委の職員が老後の安寧を捨ててまで、あなたを助けてくれることはありません。 頼りにすべきは組合です。

　Ｚ世代が就職活動のときに知りたいことって、企業公式のwebとかでわかっちゃう客観的事実じゃなくて、働く人のリアルなんだそうです。それって組合が一番得意なことでは？

　前回に引き続き、教職員が全国で一斉に行動して国会審議に圧力をかけるためのとりくみです。

　分会あてに三角柱を送っています。届いたら立ててください。組合員が少数の職場は立てるだけでも勇気がいるかもしれません。でも組合に入っていなくても同じ思いの人は多くいますので、頑張って立ててみてください。それぐらい大丈夫だという勇気ある人は、１５日まで待たずもっと早くから立てててもOKです。仕事始めからでも構いません。それからXのアカウントのある人はXデモに参加してください（４時４５分～１０時）。#せんせいふやそう　#0115定時アクション　#このままでは学校がもたない　#定額働かせ放題　でトレンド入りをめざします。１１月２７日のアクションでは、 #定額働かせ放題　 #このままでは学校がもたない　がトレンド入りしました（#折田楓　#斎藤元彦　に負けましたが）。

　本部から提起するとりくみはこの２つですが、可能な職場は職場集会を開いたり、定時退勤を追求するなど色々と挑戦してください。そういったことができれば思いを共有し合えて元気が出るので、さらにいいです。

　とりくみが終わったら分会長は所定の用紙に記入しFAXするか、ここから報告をお願いします。

　共通テスト前ですので、進学指導をされている方々は、なかなかにしんどいとりくみかもしれません。職員室に置きづらかったら、教科の準備室に置いたりなど、色々やってみてください。もし、この日も帰るのが遅くなってしまうようでしたら、帰り際にでも、時計の写真を撮ってXに投稿するなどといったこともいいですね。疲れている中ではありますが、現場の忙しい状況を少しでも改善するための重要なとりくみですので、一緒に頑張りましょう。