物価高対策政府の責任で
カテゴリー: 06 賃金
実質賃金はマイナス
なぜこんなことになるかというと労働組合が弱いからです。労働組合がなぜ弱いかというと数が足らないからです。皆さん、労働組合に入りましょう。
給与総額は伸びるも実質賃金は3年連続マイナス【賃上げ実感は】「非正規春闘」開始 正規雇用との格差是正を | NHK | 春闘
全人連に要請
２月6日、公務労組連絡会は全人連（全国人事委員会連合会）に対し「地方公務員の賃金等の改善にかかわる要請」を行いました。 要請では「生計費原則をふまえ、正規・非正規を問わず全ての公務労働者の賃金・労働条件を改善すること」や「長時間過密労働の是正のための実効ある施策を勧告すること」などを訴えました。
43年ぶり
内部留保は世界一です。
免許がなくても教員になれます
そのくせ、授業も部活もしている実習教員の方々を「助手」という理不尽さ。
非正規春闘
春闘2025 非正規雇用の賃上げどうなる 正規雇用との賃金差とは？「非正規春闘」の取り組みは？ | NHK
非正規春闘というと、教職員の多くの方々は、自分には関係ないと思うかもしれませんが、そうではありません。非正規職の賃金が上がれば、正規職の賃金も上がります。労働者は団結が力です。正規職のみの運動から脱却することは、日本の労働組合の大きな課題です。
必ずチェック！最低賃金！
最低賃金は非正規職だけの問題ではありません。これが引き上げられると日本全国のすべての賃金を引き上げる大きな力が働きます。ですから全国の労働者は一致団結して最低賃金引き上げの運動をすべきです。
確かめよう労働条件
１人75,000円の保護者負担
民間ではこうです。
公務は違うというなら差別です
５年ルール（民間）のよくある質問
民間では…５年ルールQ&A
会計年度任用職員の方々、民間との差別に疑問を持たれたらこちらにお問い合わせを
会計年度任用職員は除外
無期転換社員の声
５年勤めれば…
５年ルール
本当に「能力不足」であるのなら、雇った時の人事担当者こそ能力不足
「能力不足」ではなくやる気を出さないのなら、部下にやる気を出させられない上司の能力不足です。彼らにも処分をお願いします。
５０代の県職員２人「能力不足」として分限免職…業務の指示に従わない・資料紛失（読売新聞オンライン） – Yahoo!ニュース
いのちのとりで裁判
ABCマートで労組が活躍
給食残りで「まかない」→減給
さらに…
値上げラッシュ
先日、島原半島でガソリンを入れたら１万円を超しました。
実質賃金マイナス
低賃金
値上げ
非正規の賃上げは？
もう節約のしようがないよね
CM「ガリガリ君値上げ編」
そりゃ困るわ
異例ですよね
島原半島で入れたらリッター２００円を超していて、満タンで１万を超しました。
値上げラッシュ
米騒動
今は緊急時なのでは。
恵方巻１０００円突破
恵方巻に負けない賃上げを
燃料の高騰で運賃は上がりますが、通勤手当は上がりません。
何が悪いのか？
給食の残った食材でまかない作り減給「遅くまで働いている教職員に」（朝日新聞デジタル） – Yahoo!ニュース
フードロスを防ぎ、職場の仲間を助けているのになぜ減給？ 人も増やさずに遅くまで「サービス残業」させている県教委は、まかない作って持ってきてくれたでしょうか？ ご自分の責任も果たしていない県教委に人を処分する資格などありません。減給すべきはこのような教育行政です。匿名の通報があったということですが、正しいとお思いなのなら堂々と名を名乗ったらいかがでしょうか。色んな意味で残念な出来事です。
パート女性こそ労組のトップであるべき
パート女性が労組トップに ABCマートで正社員を率いて結成 「時給20円ダウン」の怒りが原動力：東京新聞デジタル
いまだ大企業では正規職でないと労働組合に入れなかったりしますが、そのようなあり方は見直す必要があります。
処遇を改善し改悪する
削減は教員特別手当あたりか？ 片方をあげて片方を下げる。それではプラスマイナスゼロ。教員を朝三暮四の猿扱いしているのでしょうか。そもそも教職調整額は残業代ではなく、教員の特殊性にもとづく対応です。子育てや介護で早く帰らないといけない教員も家で教材研究をしてたりするわけで、そこを削ったら、仕事と家事の「ダブルワーク」をしている人は賃金が下がります。左上にある通り本末転倒で、教員にとって七転八倒の内容です。石破さんには出てきて説明してもらいたいところ。１０時間ぐらい話をしましょうか。
日本の賃金は先進国平均より低い
為替ではなく実際に何が買えるかで示す購買力平価でのグラフ、日本は先進国クラブ「OECD」の平均より低い数値。昔、円高の時に「日本の賃金は世界一高いから賃上げはない」と企業側が言ってましたが、情報操作だったことがこのグラフからわかります。
