カテゴリー: 06 賃金
日産、破談させて6億円
6708億円の巨額赤字があるのに。株主だけでなく、労働者も反発するし、第三者である我々一般庶民も違和感ばかり。不愉快税として国に納めてはどうでしょう?
消費税を負担に思う90.8%
「インボイス制度を考えるフリーランスの会」の調査。9割の課税事業者が消費税に強い負担を感じていることが判明。主因は、8割近い登録事業者が新たに生じた消費税負担を価格に転嫁できていないことだそうです。

違法に違法を重ねています
賃金払わず大量解雇

一時金はすべて期末手当で支払うべき
日本の一時金定期払いは世界的に特殊
このしくみの使用者側の狙いは何でしょうか?
「期末手当・勤勉手当」のそれぞれの呼称の意味
どの呼称を使うのが、最もよいのでしょうか?
管理職員特別勤務手当
宿日直手当
教員が舎監を行う場合に、連続勤務の時間外勤務手当として支払うのであれば、この倍以上が必要です。実態として連続勤務であるのに、時間外扱いをせず、翌日も連続して働かせる上に、手当も半額に抑えるというのはいかがなものでしょうか?
経済を再生し、庶民の暮らしを向上させるために
大企業に欧米並みの負担をさせれば、庶民の暮らしは大きく改善できるのでは? とのことを示した表。「新しい資本主義」を掲げるのなら、これぐらいやってほしいものです。

河合塾で授業15分スト
支持者からもらったのが売るほどあるそうです。
なら庶民に安値で売るのが、大臣の務めでは?
夜間勤務手当
だから大企業には課税せず、庶民に負担を押し付けるのです。
【独自】全国1万1155の企業・団体の政治献金「97%」が自民へ、シンクタンク調査(東洋経済オンライン) – Yahoo!ニュース
一人ひとりの庶民はバラバラである限り、企業よりもはるかに弱いので、そりゃあ消費税を増税するでしょう。自分たちの税金の使い道に無関心で選挙にも行かない、バラバラな庶民である限り、自分は損をしながら一部の金持ちの幸福を支える人生がいつまでも続くことでしょう。
休日勤務手当
長崎県は1級ですが、他県では2級のところも
なら2級の県に行きますよね。当たり前です。
教諭と業務はほぼ変わらないのに待遇に差…深刻な欠員を補うはずの講師が登録者減で確保できず 「頼りすぎ」な教育行政の危機(信濃毎日新聞デジタル) – Yahoo!ニュース
河合塾がスト
時間外勤務手当
単身赴任手当
24年度賃金確定交渉で「採用」においても支払われることになりました。
準特地手当
特地勤務手当
下請け業者の生活をまず大事にすべきです
ではご自身をまずクビにしましょう
そうしたら、社長も少しは成長できるかもしれませんね。
「人員は少し足りないぐらいが実はちょうどよい」パナソニックHDが国内外1万人削減へ(ハフポスト日本版) – Yahoo!ニュース
通勤手当
ガソリン代は全国4位の高さといいます。ならば通勤手当も全国4位でお願いしたいところです。
学生らが行動
住居手当
全労連 労働相談

行政リストラの行き着いた先
地域手当
民間準拠の発想で支払われているものです。これまで県職では「旧長崎市」のみに支払われていました。24人勧で長崎市が除外され、高教組は継続を要求して県教委と交渉しましたが、県教委は廃止を譲りませんでした。最終的には年に1%ずつの段階的廃止となりました(25年度2% 26年度1% 27年度廃止)。
政府、消費税減税見送り
財政赤字の原因は公務員の人件費ではありません。

大企業への課税を強化すれば簡単に解決する話です

日本の公務員の人件費はOECD諸国(先進国)で最低

経済波及

扶養手当ってどうなった?
フランスの7割

管理職手当
教職調整額について
残業代の代わりなら60%が相当です。
公務員人件費が高い国ほど貧困率が低い
「公務員は給料泥棒だからもっと減らせ、賃金も下げろ。そうすれば税金が減るので国民は豊かになる」と、新自由主義の方々にこの30年言われて続けてきましたが、壮大なウソだったようです。
