養護教諭の皆さん、組合に入りませんか?🥰

 一人職種は、色々と一人で対応しなくてはなりません。ですので、他校の同じ職種の人との情報交換や相談ができると何かと上手くいきます。LINEやメール等でのやりとりもいいですが、実際に会って話ができ、仲間になれればさらに安心です。また、仕事の上で困ったことや改善してほしいことがあっても、一人で校長に相談に行くのはなかなか大変ですし、校長だけで解決できない、県全体が動かないと上手くいかないことも多くあります。まだ組合に入っていない養護教諭の皆さん、組合に入りませんか? 組合に入れば、同じ職種の仲間が広がり、あなたは大きな力を得ることができます。

初任者の皆さん、講師の皆さん😀

 初任者の皆さん。講師の皆さん。 「会議に続く会議で何を言われているのか分からない。何が分からないのかも分からない。明日から生徒が来るなんて想像できない!」と不安になっているかもしれませんが、大丈夫です。職場には必ず相談に乗ってくれる仲間がいます💓

本県教職員の勤務条件の主な変更部分(2025年度)👇

 高教組と県教委は交渉を重ね😤1月に以下の通り妥結し🤝 、2月議会で条例化されました😲。 

【要求を提出し交渉を重ねたことにより改善したもの】

😄月齢級が、高水準で増額されました(率で32年ぶり、額で33年ぶり)。また再任用職員を含めた全職員に改善がありました。会計年度任用職員(行政1級職)についても大幅増額となりました。

😄一時金も全職員において増額されました。

😄再任用職員に住居手当、特地勤務手当、準特地勤務手当が支給されることになりました。すでに異動に伴い転居している職員についても次年度分より支給されることになりました。

😄講師の初任給上限が引き上げられました。

😄通勤手当の支給要件等が改善されました。

😄単身赴任手当が採用当初にも支給されることになりました。また採用当初に要件を満たしていた人についても支給されることになりました。

😄子の扶養手当が増額されました。

😄子ども看護休暇の対象に入園式、卒園式、入学式、卒業式に出席する場合が追加されました。これは3月1日に前倒しして実施されています。

😄会計年度任用職員の諸休暇が大幅に改善されました。

【組合員の数が足りないために不十分な結果となった主なもの】

😢人材確保の競争力強化のためとして若年層に偏った賃上げとなりました。

😢物価高に追いついておらず、特に中高年層では実質賃金でマイナスとなります。

😢民間春闘の賃上げ率5.33%に及ばず、「民高公低」の結果となりました。

😢会計年度任用職員については、民間の5年ルールが適用されませんでした。

【組合員の数が足りないために後退した主なもの】

😢地域手当が廃止されました。このため旧長崎市勤務者は減額となります。

😢配偶者の扶養手当が廃止されました。

😓交渉の結果、いずれも「激変緩和措置」が設けられました。

今年度も高教組は「攻めの姿勢」で頑張ります😀

🔶さらに大幅な賃上げを求めて頑張ります。正規・非正規を問わず、全職種の全年齢層において、大幅賃上げを実現できるよう、全力を挙げます。


🔶長時間過密労働が解消され、余裕をもって働ける環境を実現できるよう、頑張ります。

🔶ハラスメントのない、互いを思いやれる優しい職場を実現できるよう、頑張ります。

🔶生活の負担がなく安心して仕事にあたれる「希望と納得の人事異動」を求めて、頑張ります。

🔶子どもたちの自主的、自発的、自治的な学び合いがなされるような学校づくりを保護者とともに頑張ります。

🔶子どもたちが豊かに学び合える教育条件の実現をめざし、県教委への働きかけを頑張ります。

🔶被爆80年のナガサキにおいて、世界平和を実現するための運動の一端を担って諸団体とともに頑張ります。

スシロー、会社がスト破りを投入

 スト団が店舗前でピケッティングを張っているところ、スト破りの正社員が大分や鹿児島からも続々と。 普段はパート・アルバイト中心に店を回しているのに、その人たちが賃上げを求めてストライキに入った途端に正社員をかき集めてスト破り。許せない対応です。またスト破りの正社員、仲間を裏切って恥ずかしくないのでしょうか? また自分たちの行動が自分たちの首をしめていることに気づいてないのでしょうか

ごみ収集員が無期限スト

イギリス バーミンガム ごみ収集員約400人が無期限ストライキに突入! 作業員の年収が150万円削減される計画の撤回を求めています。 ごみ収集という必要不可欠な行為にかけるお金を削減しようとするなら、街がごみで溢れかえるのは当然の結果です。

JMITU超音波工業支部、14,562円に妥結せずスト

JMITU超音波工業支部の高澤執行委員長 14,562円(うちベア7,500円)の賃上げ回答を引き出すも、物価上昇を上回るものではないとして今日ストライキを決行。また初任給引上げや現役世代に手厚い賃上げある一方で、再雇用者には賃上げなし。すべての労働者の賃上げにこだわって交渉を続けていく。

写真からは、委員長が楽しい人ということの他に、若い人が多く、外国人の方も入っている組合だということがわかります。

デモやストが普通の光景になるのはいいことです

【春闘】賃上げ要求に「ゼロ回答」病院で組合がストライキ デモ行進も!「医師・看護師を増やせ!」医療従事者 悲痛な訴え(テレビ信州) – Yahoo!ニュース

 少し前なら「ストやデモは悪」というような社会の雰囲気がありましたが、悪なのはブラックな働かせ方をしている事業所です。同じ働く者として、困っている人の気持ちを思いやる、そのことは民主主義の成熟にもつながるものです。

月閲覧数が過去最高に(3/14)

 このホームページの月閲覧数が、3月14日、10,909となり、今年1月の10,781を超え、過去最高となりました(2月は10,281)。訪問数は現在6,703で、過去最高である今年1月の6,861まであと少しです。

長崎でも7事業所で

日本医労連(日本医療労働組合連合会)【3/11正午現在 737事業所】 3.13医療介護を守る!全国統一ストライキ 決議をあげた事業所が700を超えました。 北から南まで日本地図が見えなくなるほどの事業所が「ストライキの決議」をあげています。 明日の使用者側の回答次第でストライキに突入します。

福島から伝えたいこと

 福島県立高等学校教職員組合の女性部が製本・発行した記録集で3部作になっているそうです。 東日本壊滅の可能性もあった世界最大級の原発事故。福島の人々の思いにナガサキは敏感でありたいものです。

長崎でも国際女性デー

 長崎市民会館にて集会。講演の後、アピール文を採択。市中パレードを行い、最後は鉄橋でスタンディングでした。高教組からは次期副委員長が参加し、アピール文の読み上げを担当。優しくも力強く読み上げました。

今日は国際女性デー

 女性の地位向上、女性差別の払拭等を目指す国際的な連帯と統一行動の日です。1908年2月28日、アメリカ合衆国ニューヨークでのストライキで女性が労働条件の改善を訴えたのが始まりです。

 第1次 世界大戦が長期化し、戦死者数の増大とともに、食料、医療、燃料の不足が深刻化する中、1917年のこの日を中心に、ロシアでは女性たちが、「パンと平和を」をスローガンに反戦デモに立ち上がり、ロシア革命の引き金になりました。その後紆余曲折を経て1年後の1918年3月、ロシアは第1次大戦から撤退。戦争終結への大きな力となりました。そしてその1年半後、同様の反戦デモ・革命がドイツでも起こり、第1次大戦は終わりました。

 第1次大戦後、世界は平和を求めることが前提となり、国際連盟がつくられ、不戦条約がつくられました。19世紀の弱肉強食の世界から、20世紀には平和を求めることが少なくとも建前にはなりましたが、社会を一つ前に進める上で女性たちは大きな役割を果たしました

京都でもスト

 全労連の仲間たちが、全国でたたかっています。労働条件の改善はたたかって勝ち取るものです。

 3月6日、 JMITU京滋地本 25春闘第一次全国統一ストライキ 

 カシフジ支部スト集会  11,000円賃上げの回答では、物価高騰に追いつかないとスト決行! 200人が結集し、決起集会中。

あっ…

3・6中央行動、全体は日比谷野音ですが、公務部会は人事院前でも集会。Xで流れてきた投稿ですが、よく見るとうちの委員長が写り込んでいました。