カテゴリー: 19Movement!
各地のメーデー（高知）
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各地のメーデー(愛知）
メーデー
寄付を受けました
OBの方より「お世話になったお礼と今後の組合の発展を願って」ということで寄付を受けました。お世話になったのは私たちの方なのに恐縮です。有難うございます。
看護師２７万人不足
本日はメーデー
労働者の祭典です。アメリカの労働者が労働時間の８時間制限を求めてストライキをしたことに由来します。「８時間働き、８時間休み、残りの８時間は自分たちの好きなことのために」がその時のスローガンでした。
長崎県内では、３か所で行われます。
長崎 ９時～ 長崎市魚の町公園
大村 １８時～ 大村駅前公園
佐世保 １８時～ 島瀬公園
２５春闘教育長交渉
4月24日に私たちの組合は県教育長と交渉を行いました。いくつかの要点の概略は下の高教組新聞全員版に記載の通りです。詳細は定期大会議案書に掲載します。組合員の方はそこでご確認ください。
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高教組組合員とそのOBの多才な活躍を、本人の許可を得て、共有の財産として、記録、保存するものです。
２５春闘人事委員会交渉
私たちの組合も加盟する公務共闘は、4月22日、人事委員会と春闘交渉を行いました。
【賃金】人事委員会は、「今年の民間春闘では昨年度以上の大幅改善が進んでいると聞いており、関心を持っている」と回答しました。
【比較対象企業規模】差別なく全員を1,000人以上とするべきとし、人事院や全人連（全国人事委員会連合会）等と協議するよう求めました。人事委員会は、「協議を行う場があれば内容を検討したい」と回答しました。公務共闘は「調査は人事院と人事委員会が共同で行っており、場の設定については人事委員会から働きかけるべき」と求めました。
【新人事評価】公務共闘は、人事院等が評価の前提とする「透明性・納得性・客観性の確保」が、特に教育現場においてはまったく存在しておらず、これを実感できる者は誰もいないとして、中止するよう県教委に働きかけることを求めました。人事委員会は、「透明性・納得性・客観性を確保する必要性がより一層高まっている」と回答しました。
公務共闘は、教育労働は生徒に直接向き合って行うもので、実際に対応する教員に多くを任されており、管理職が内容を細かく評価できるものではなく、このような制度はなじまないと指摘しました。
【労働時間の監督機関として】公務共闘は、人事委員会が監督機関としての責任を果たし、その結果として各任命権者に人員の確保を働きかけることを求めました。人事委員会は、「長時間労働の是正は、健康保持、ワーク・ライフ・バランスの推進、公務能率の向上、人材確保の観点から非常に重要な課題」とし、「昨年度も知事部局や警察、県立学校の6事業所（3部署×2事業所）について実地調査を行った。今年度も把握に努め助言指導を行いたい」と回答しました。増員については「各任命権者が行うべきだが、要望は人事院に伝えたい」と述べました。
【会計年度任用職員の雇用の継続】人事委員会は「本県では公募によらない採用を連続4回と定めているが、今後必要があれば任命権者と協議を行いたい」と述べました。
【再任用制度の抜本的改善】年金が併給されない状況において、現在の再任用制度は生計費を十分にまかなえるものになっていないとして、公務共闘は、再任用職員の賃金の大幅改善、特に一時金の支払い割合を正規職員と同等とすることを求めました。人事委員会は「国と同じ取扱いである」「長期継続雇用を前提としたものではなく現に就くポストに応じたシステム」「民間の水準や生計費の状況、定年前職員の給与との関係を総合的に勘案している」と回答しました。
組合は困りごとが【願い】になるところ
「働かせ方」から「働く主体」へ（X投稿より）
ある投稿者のコメント
「働かせ方」から「働く主体」へ 本当にそう思います。組合に入る前は「働かされている」状態だったけれど、今は「働く主体」になれた気がします。 長時間労働が嫌というより、無意味な仕事で時間を奪われるのが嫌なんですよね。土日も教材研究していますが、完全に自発的なので苦ではありません。
組合のよさ（X投稿より）
組合の先輩と授業について色々語り合いました。大先輩なのに、対等に語り合えるのが組合のいいところだと思います。 誰かが決めた「正しいやり方」に沿うように授業をつくる研修が苦手です。組合に入って「授業は子どもたちから出発する」と知ってから、授業づくりが楽しくなりました。
人生が豊かになる映画５０本
「ポネット」「かぼちゃ大王」「髪結いの亭主」「イル・ポスティーノ」「もののけ姫」……ここ30年ほどの名作から50本をセレクト。描かれる多様な世界を味わいながら、人間と世界の真実に思いを馳せます。幼い魂の叫び、家族の風景、愛の連環、人生の回転扉、そして映し出される社会。映画がさらに好きになる一冊！
定価2,310円（本体2,100円）四六判並／ 224P
扉を開けたままトイレに
富裕層資産３６４兆円
全国一斉アクション
新採用の教職員の皆さんへ
【本】ジェネレーションレフト
現代の若者は「左世代」とのこと。気候変動や環境破壊、貧富の格差拡大などの中で、若者が最もその被害を被るので、若者は社会変革を強く求めており、政治的意識が高まっているそうです。世界的な労働運動の活発化も若者が中心となってリードしているそうです。
港の作業が止まります
高教組の昨年度の加入等はこの１０年間で２番目にいい結果
加入は過去10年間で2番目に多く、脱退は過去10年間で２番目に少なく、自然減（中途退職等）を除く増加数は過去２位でした。自然減を除く増加数は、この３月途中までは「過去30年間で1位」だったのですが、最後に脱退があり、「過去10年間で2位」に後退しました。
一方で、年度末と年度初めに２人の方が加入してくれました。嬉しいことです。みんなのために一緒に頑張りましょう。
よいこのための二日酔い入門
酒を飲み、短歌を吐き出す歌人による傑作エッセイ集！ 別世界への入り口は、素面と酩酊のあわいにこそ潜んでいる──。 ●お酒と短歌にまつわる短編を多数収録● ・「人間は酔うと本性が出る」という話は果たして本当か？ ・積極的飲酒、消極的飲酒とは？ ・飲酒の心得10カ条とは？ ・人前に出るときはお酒を飲んだ方がいい？ アルコールとユーモア、そしてポエジーであなたの世界を揺さぶる一冊。 ●歌集未収録の33首を掲載！● 病院で治らない箇所を治すため居酒屋という闇医者に行く 酒で得た仲間を酒で失くすとはなんと律儀なこの世の因果 自己という虚空に酒をぶち込めば涙の代わりに尿が出てくる 復讐しているのかされているのかも分からず8杯目のハイボール 人生にもし締切があるならば今からの雨はすべて催促 etc…… ●各章タイトル● 泥酔の経験は人間を謙虚にする／酒と人間の本性について／酒の飲み過ぎによって私が恐れるようになった３つの質問／何もかも分からなくなりたい／酔い方のコントロール不可能性について／飲酒の心得十カ条／はじめてのでいすい／沖縄でのゼミ合宿中に泡盛を飲み過ぎて嘔吐するに至った経緯／一年間にバーでウイスキーのボトルを百本空けるに至った経緯／博多で飲み過ぎて路上で転倒し後頭部を六針縫うに至った経緯／私は健康である／野球のピッチングと飲酒の類似性について／私を通り過ぎた酒たち／酔っ払い列伝／私が酔っても喧嘩をしない理由／私がいつもスーツを着ている理由／飲酒をめぐる断章／もう一人の三郎／エキセントリック・カウンセリング／私は女子と話せなかった／インターンシップと第三の尻／Ｗ先生のこと／短歌を作り始めた頃の話／急性胃腸炎と第一歌集と葉ね文庫／コロナ禍と第二歌集とガチンコラーメン道／酔っ払い歌人の偉大なる先輩たち／人前で話すときは酒を飲ませてほしい／積極的飲酒と消極的飲酒／記憶を失くす者は救われる／倒錯した後悔について／酒で友人を失うことについて
飲酒について書くということ（あとがきにかえて） ＊ 「動かしようのない厳然たる事実として、私は酒を飲むのである。そして、人類がこの世に存在する以上、一部の人間は酒を飲むのである。そうであれば、私および酒飲みの同志たちは、酔いという怪物を相手に、勝ち目がないことは百も承知で、戦いを挑んでは敗れ続けるという、絶望的な営みを引き受けなければならない。酒飲みとは因果な生き物なのである。」 ────「酔い方のコントロール不可能性について」
¥1,980 税込
全教女性部が街宣
4月12日夕方、全教女性部は、第35回女性部総会に合わせ四ツ谷駅前で、「これでは学校がもたない」「政府提出の給特法等改定案廃案」を訴える街頭宣伝を実施しました。４組織が代表してスピーチを行い、長崎高教組の副委員長もマイクを握って訴えました。来賓の婦団連会長、全労連副議長や、学習会講師の方も一緒に参加し、にぎやかな宣伝となったそうです。
東京芸大が不当労働行為
侍タイムスリッパ―
高教組OBの方が上映に関わっておられる映画です。
４／２９ 長崎チトセピアホール ５／６ 諫早文化会館中ホール
両会場共通 ①１０：４５ ②１３：４５
組合は究極の助け合い😃
組合は究極の助け合い😃。まだ入ってない皆さん、あなたが組合に入れば、組合員に全力で守られますし、他の誰かを守ることもできます💓
新採用、臨時採用の皆さんへ😀
おかしいと思いながら沈黙している先生と、おかしいと思うことに「おかしい」という先生、あなたが学びたい、あなたのお子さんに学ばせたい先生はどっちですか❓
【スト情報】😤港湾労組4/13
全国港湾労働組合連合会（全国港湾）と全日本港湾運輸労働組合同盟（港運同盟）の港運中央労組は３日、日本港運協会に対して13日にストライキを実施することを通告しました。決行されれば３月30日に続き、今年に入って２回目のストライキとなります。
バラマキができるのなら減税を
取って返すのはムダです。
企業の負担を庶民にかぶせる
ちなみにトヨタ自動車は自民党本部に５０００万円献金していますが、法人税の減税効果は４１４５億円だそうです 。企業としてはコスパのいい投資です。
今年度予算でも大企業への減税額は１１．１兆円だそうです。費用対効果バッチリですね！
消費税減税に自民幹部から否定的な発言相次ぐ | TBS NEWS DIG
日本の政治の主権者は国民ではなく、大企業のようです。
ネットだけの問題ではない
ネットだけの問題ではありません。大手メディアが給特法等改定案を待遇改善と報道し、教員特別手当の減額や、特支の調整額の減額などを報じないのも偽情報です。
パート主婦が労働組合に出会った日
労働組合ってすげえ
給特法等改定案が審議入り、全教が廃案を求めて街頭宣伝
１０日、国会で審議入りした給特法等改定案について、全教がその問題点を有楽町で街頭宣伝。「 政府の給特法等改定案の問題点をぜひ知ってください」「教職員の長時間過密労働の解消にまったくつながりません」「 なんのための法案改定でしょうか」
Xの投稿（全司法労組）
全司法（裁判所関係の職員の労働組合）の青年部の投稿。全教も昨年度は久々の純増でした。長崎高教組の加入数も大きく伸びました。「自分のことぐらい自分でする」使用者にすがるのではなく、自立して生きていく、労働組合はむしろ新しいと思います。
「時代は変わった。 “組合って古い”は、もう古い。 「組合って時代遅れじゃない？」 そんな時代は終わった。 物価は上がり、働く環境も不安定。 「自分ひとりじゃどうにもならない」 そう感じる若者が増えている。 今年、昨年の二倍のペースで加入が進んでいる。 時代は確実に動いた。」
パートこそ労働組合を
ギリシャでゼネスト
４月１０日、ギリシアで、バス、電車、地下鉄や公共サービス労働者による24時間ゼネラルストライキ（一斉スト）が決行されました。要求は緊縮政策撤回、賃上げと団体交渉権の回復です。 バス、電車、地下鉄、空港や公共サービスが全国で閉鎖され、デモや集会が行われています。