「賃金・権利」確定交渉に向けて、現場からたくさんの声が集まっています。３回に分けてお知らせします。（声①）

　「賃金・権利」確定交渉が例年より少し遅れることになりました。例年は国家公務員の勤務条件について、人勧をもとに閣議決定がなされ、都道府県はその内容をみて組合の要求への回答を検討するのですが、今年は新内閣の誕生直後に総選挙となり、未だ閣議決定がなく、内閣が代わる可能性もあることから、本県の担当部局は「回答を準備できない」とのこと。高教組と県教委は協議し、当初10月24日としていた１回目を11月５日に変更。その後は未定で、年を越すかもしれません。「重点要求署名」の集約がまだの分会は、締切が少し伸びましたので、集まり次第送って下さい。

こちらから（Google form）

高教組は１０～１１月に、全教職員の賃金、権利等の改善について、県教委と交渉を行います（「賃金・権利」確定交渉）。交渉では法律論や他県の状況なども含めて話をしますが、最も大きな説得力を持つのは現場の声です。
　高教組は、組合加入の有無に関わらず、すべての職員の声を集めて、県教委との交渉に活かしたいと思っています。よかったら、賃金や権利、休暇、忙しい状況、ハラスメント等々についてのあなたの思いを、教えていただけませんか？　　

　県労連は９月14日、長崎市内で定期大会を開き、新議長に鳥巣氏（自治労連）を選出しました。
　県労連は今年、青年労働者が生活するのに最低限必要な経費を、青年組合員の生活実験も踏まえて試算し、少なくとも時給１５００円が必要との結論を導きました。この結果をもとに県内各自治体で最低賃金引上げの請願行動を重ね、このことは８月の長崎地方最低賃金審査会の過去最大55円引上げの大きな力となりました。長崎県の最低賃金は９５３円になりますが、私たちの部活動手当は時給計算で９００円です。土日に働いて最賃以下とは不合理なのでこれも増額が必要です。県労連の運動は高教組の運動を切り拓く大きな力になってくれています。
　大会は「要求実現の求心力で仲間を増やすことのできる組織として前進する」などの目標を立て、実現に向けてとりくみ内容などを決定しました。

９月１４日、長崎市西海町琴海「甑岩茶屋」にて。色々とコツがあって、大変さの中に笑顔があふれました。

申し込みはこちら

長崎高教組は８月８日、組合本部でロサンゼルス教員組合（UTLA）の元書記長Arlene Inouyeさんを招き、学習会「Study session on the labor union movement in the United States,When We Fight」を開催しました。本部４役と長崎支部の支部長以下３人に加え、佐賀高教組からも書記の方が参加していただけました。

　UTLAは2019年１月、少人数学級と養護教諭や司書の増員、教育予算の増額、賃上げ等の要求を掲げて、３万2000人のストライキを行い、そのほぼすべてを勝ち取りました。成功のカギについて詳しくお話をお聞きすることができました。

参加者感想　綿密な計画、分析の下、組合員一人ひとりの信頼、納得を得て、団結させたということに、たいへん感動した。あれだけの熱意やパワーはどこから湧いてくるのだろうか。ただ何となく仕事をしていた私の目を少しだけ覚まさせてくださいました。ありがとうございました／何よりも保護者が公教育を必要としている、切実に望んでいることが、肌で感じ取れた。このことも大きいと思った。

LAで教員3万人がスト　大規模学区で30年ぶり – 日本経済新聞 (nikkei.com)

Arlene Inouyeさん、全教を訪問

　８月３日、横林ブルーベリー園にて。たくさんの参加がありました。横林元委員長の長年の研究の成果である美味しいブルーベリーを摘み取りました。帰りはインド料理を食べました。

WHEN WE FIGHT

2019年１月、少人数学級など教育条件整備と、養護教諭や司書の増員、教育予算の増額、賃上げ等の要求を掲げて、ロサンゼルス教職員組合（UTLA）３万2000人がストライキを行いました。デモには60万の生徒が合流し、その保護者や、議員も支持を表明しました。14日から22日まで週休日と休日を除き６日間のストライキを経て、ロサンゼルス教職員組合とロサンゼルス統一学区教育委員会は、組合側の要求にほぼ沿った内容で妥結しました。上掲はそのドキュメンタリー映画。

この時の組合側代表の一人、Arlene Inouyeさんが、今夏の原水爆禁止世界大会長崎集会に参加します。そしてそのついでに長崎高教組会館にも来てくださり、長崎高教組（UTNA）と学習会・懇談を予定しています。

８月８日１８時半／長崎高教組会館４階／１時間ほど学習、質疑、討論／その後近くのどこかに移動し食事会

どなたでも参加できます。色々と面白い話が聞けると思いますので、お時間のあられる方はぜひお越し下さい。懇親会まで参加希望の方はお店の予約の関係上、６日までにご連絡ください。

LAで教員3万人がスト　大規模学区で30年ぶり – 日本経済新聞 (nikkei.com)

Arlene Inouyeさん、全教を訪問

教員採用試験対策学習会を今年も開催します。
今年度の学習会の申し込みは締め切りました

７月14日、豪雨のためＪＲは止まりましたが、島鉄は動いていたので決行。参加は８人。美味しい料理を楽しみました。島原到着後、一部はそのまま市内観光をしました。

前使ってた分が平和行進の際に折れてしまったので、新しいのを買いました。ちょっと大きいようですね。

　長崎支部は６月22日、佐世保支部は６月29日に支部総会を開きました。集まれば元気、語り合えば勇気です。

６月16日、梅狩りは横林梅園（諫早市）、インド料理の食事会はディル（諫早市）にて。大勢の参加。一人２キロの梅を収穫！

　長崎高教組は６月15日、諫早市・高城会館で、第95回定期大会を開きました。すべての議案を全会一致で原案通り可決しました。

　執行部を代表して勝村委員長が挨拶をし、長時間過密労働の是正の糸口は正規教職員の数を増やすことにあるとして、保護者や生徒、地域にも訴えて世論を動かしていこうと述べました。また、４月からの加入者が昨年度を上回っており、純増をめざしたいとして、地道な声かけ、対話を遠慮せずに進めていこうと呼びかけました。

　討論では、イノベーションハイスクール、フレックスタイム、春休みを長くとれないか、若年退職、高総体開会式、定年延長、教育条件整備の街頭署名、グラウンド整備の負担解消策、インクルーシブ教育、校内の教育環境整備、少人数学級、高校入試、学力低下、活性化協議会、部活動と統廃合、平和行進、声を上げることの重要さ、集まることの大切さ等、多方面にわたって豊かな発言があり、論議が深められました。

大会スローガン

▼教職員の健康とくらしを守るため、教職員の長時間過密労働を是正し、教職員賃金の大幅改善を勝ち取ろう！▼管理と競争ではなく、生徒参加・保護者共同の学校づくりをすすめよう！▼憲法9条を生かし、「戦争する国づくり」を阻止しよう！▼すべての分会で加入をよびかけ、今年度末までに全教共済１００人、高教組５０人の新加入を実現しよう！

「現場重視に感動」吉岡高退教事務局長（元高教組委員長）

　「議案書に現場の声が多く載っており感動した。グラウンドの件、最後の勤務校がここだったのでよくわかる。全校生徒で草むしりをしていたが、一人当たりの面積は当時県内でも一番広かったんじゃないかと思う。校長が授業中に草を刈っていた。このことの解決のために組合がきちんと動いていて、確定交渉に分会長が出席したということにとても感動した。高退教は去年、教育全国署名７３０筆集めた。今年はもっと集めたい。共に頑張りましょう」

　高教組は５月29日、業務及び会計についての定期監査を受けました。野田、吉田両監査委員に、諸帳簿、証拠書類を厳しく丁寧に点検していただき、規約に基づき適正に処理されているとの報告を受けました。

５月１日はメーデー。労働者の祭典の日です。世界の少なくとも８０か国以上が祝日として休みにしていますが、日本はもちろん休みではありません。

高教組は会館前に連帯の看板を出しました。

　高教組は、県内の他の公務の職場で働く仲間とともに県公務共闘（長崎県公務・公共業務労働組合共闘会議）を結成し、公務労働者の賃金や労働時間など労働条件の改善のために運動を重ねています。県公務共闘は４月26日に、春闘の一環として人事委員会と交渉しました。高教組からは書記長、書記次長と、特別専門委員（公務共闘事務局長）の３人が出席。人事委員会からは事務局職員課長らが出席しました。
　賃金については、民間春闘では大きな改善がみられますが、それでも物価上昇には追いついていません。県公務共闘は、公務員賃金の経済への波及効果も踏まえ、民間を後押しし、民間をも励ますような大幅改善の勧告となるよう求めました。

教職員の新人事評価について

　4月25日、春闘要求書に基づき、高教組は教育長と交渉を行いました。生徒たちときちんと向き合うためのゆとりある時間をつくれるよう、「とても忙しい」現状を急いで解消してほしいとの、現場の声を直接、教育長に伝えました。

　超勤縮減について教育長は「成果を出したいと思っている」と述べました。

　高教組は今すぐにできる超勤解消策として、管理的・競争的な教育からの転換を要求し、県教委は「同意できる。生徒が自分で考えるような方向に転換させていきたい」と回答し、具体策としてイノベーションハイスクールを示しました。

　県教委はこの他、教育業務支援員の配置や民間からの舎監の雇い入れを今年度から行う旨を示しました。

　この他、詳細については、定期大会議案書でご確認ください。組合に入っていないが興味のある方は、組合員に聞いてください。

分会ごとに、状況に応じて書き替えてもらって構いません。

ダウンロードはエッジだと上手くいかないときはこちらを参考にしてください。

Googlechromeだと「安全でないダウンロードがブロック」されますが、保存ボタンを押してください。

• ９月１４日（土）栗拾い2024全教共済プレゼンツ栗拾い
• １０月１４日（月）竹ン芸
• １１月１７日（日）そば打ち

2024全教共済プレゼンツ（8月から10月）

などのレクリエーションを全教共済レクとして開催します。多数のご参加お待ちしております。ご希望の方は、こちらからお申込みください
申し込みはこちら

過去のレク

• ５月１１日（土）軍艦島ツアー

• ６月１６日（日）梅狩り

2024全教共済プレゼンツウメ狩り

• ７月１４日（日）島鉄カフェトレイン2024全教共済プレゼンツ島鉄カフェトレイン
• • ８月３日（土）ブルーベリー狩り

  2024全教共済プレゼンツブルーベリー狩り

　３月30日、諫早市、高城会館にて、スプリング・カフェ（旧全県分会長・支部代表者・青年教職員・女性教職員交流集会）を開催しました。年度末で、何かと多忙な中でしたが、多くの組合員が集まりました。ある方は、23年度で教員生活を終了するとのことでしたが、「次の世代にきちんと引き継ぎたい」と「最後の組合活動」として参加。また今後の交渉の材料にと、色々な資料を本部に提供しました。
　書記長が分会や支部での活動の進め方を具体的に提起。４つの分散会に分かれて、それぞれの職場、支部などの情報を伝え合い、質問や意見を交わし合いました。
　「集まれば元気、語り合えば勇気」を互いに実感し合うことのできた楽しい会でした。

　1月20日、第２２５回定期中央委員会を開催しました。定期大会までの運動方針等について討議し、すべての議案を全会一致で決定しました。

中央委員の発言より

教員採用試験対策学習会の受付はこちらからです

組合員を増やすための標語、呼びかけ、組合に入ったきっかけ、高教組のここが好きですなどを自由形式で募集します。冬以降の未組合員向けチラシなどに利用させていただきます。応募者全員にＱＵＯカードを差し上げます。
応募はこちらから。

面接調査票アドバイスと今年から高校と特別支援学校で行われる課題面接（模擬授業）のアドバイスを開催します。申し込みはこちらから。

長時間労働是正、働きやすい職場づくりのためのアンケート等のとりくみについて、各分会に夏休み前に配布します。こちらからも回答できますので、ご利用ください。アンケートはこちらから

長崎高教組では、今年も教員を目指す皆さんを応援します。

出願時に免除申請を出す方対象にアドバイスをします。

詳細はこちらへ

コロナ禍での開催となったため、県労連事務所を主会場にし、オンラインで開催しました。高教組からは鍛治委員長が、小学校での35人学級実現は、長年の私たちのとりくみの成果であることを報告し、今後、中高での35人学級実現に向けての意気込みを話しました。

文書でお知らせしております通り、４月２日に開催します。
出欠の連絡をこちら から、各自でお願いします。

教職員要求・意識アンケートはこちらからも入力ができます。
教職員要求・意識アンケート