改憲派か護憲派かの前に 公務員なので。
憲法尊重擁護義務があるのに 憲法知らないって
ドライバーが道交法知らないようなものです。
赤信号でも突っ走る 若さ溢れる教師が誕生するんでしょうか?
教職課程の教養科目廃止を検討 – 日本教育新聞電子版 NIKKYOWEB
投稿者: NSTU長崎高教組
休憩時間を与えないのは労基法違反(初判断)
これはすごいニュースです
公立が労基法で裁かれる(初)
【全教談話】学問の自由を侵すことは許されない暴挙
公の場で議論を深めてほしいです。
お米の話
しんどい時は休みましょう
教育はゆとりがないと上手くいきません。
なぜ、優秀な教員ほど5・6月にしんどくなるのか? 「熱心な先生」ほど疲弊する学校現場の実情(All About) – Yahoo!ニュース
私立は残業代払わないといけないから公立に依頼
年900時間残業、担任外され5年かけて準備で心療内科へ……”文化部版インターハイ”運営の過酷 マニュアル・引き継ぎなくタダで教員に丸投げ | 東洋経済education×ICT
公立の教員を馬か牛ぐらいに思ってるのではないでしょうか?
日産、破談させて6億円
6708億円の巨額赤字があるのに。株主だけでなく、労働者も反発するし、第三者である我々一般庶民も違和感ばかり。不愉快税として国に納めてはどうでしょう?
消費税を負担に思う90.8%
「インボイス制度を考えるフリーランスの会」の調査。9割の課税事業者が消費税に強い負担を感じていることが判明。主因は、8割近い登録事業者が新たに生じた消費税負担を価格に転嫁できていないことだそうです。

全教委員長の訴え
「主務教諭」導入は長時間過密労働の解消と全く無縁。学校現場の階層化、序列化はなぜ有害か。『クレスコ』6月号の児美川さんの論考は強い説得力をもつ。今の現場の危機をもたらしたのは教育政策。

5.27 給特法等改定法案の廃案を求める国会前行動
5月27日、全教と首都圏の全教参加の組織は、参議院文教科学委員会の傍聴、議員要請にとりくみました。お昼の意思統一行動では、他団体より連帯挨拶、参加者より傍聴報告をおこないました。


若者憲法デモ

若者憲法集会2025には600人以上、その後のデモには1100人が参加したそうです。「大軍拡反対」「憲法変えるな憲法生かせ」とコールしながら銀座の街を歩いたそうです。街頭の反応は例年以上で、大きな注目をあびたそうです。
詩集「四分休符」より
森ぶんめい氏18歳から23歳までのもの 無題Ⅲ
諫早湾のほとりにて
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十五才 学校Ⅳ
違法に違法を重ねています
民主主義のためのSNS活用術
国公労連の方の書かれた本です。近日発売。
賃金払わず大量解雇

詩集「四分休符」より
森ぶんめい氏18歳から23歳までのもの 馬の絵
一時金はすべて期末手当で支払うべき
諫早湾のほとりにて
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不当な要求をしているのはどちらか?
給特法等改定案の附帯事項に「不当な要求等を行う保護者への対応」との文言がありますが 不当な要求をしているのは、文科では? 人も増やさずに、早く帰れとか、どうやったら実現できるのでしょうか? 理不尽で不可能なことを要求する。この文科の態度はまったくモンスターです。
保護者はモンスターか?
給特法等改定案の附帯事項に「不当な要求等を行う保護者への対応」との文言があります。人は様々ですから、中には不当と思える要求をされる方もおられるかもしれません。でもそういう方がなぜそうなのか、その背景を、教員なら考えないといけません。そしてよくあることですが、不当な要求をしているのは実は教員の側だったりもします。
子どもは保護者とも一緒になって育てていくものです。保護者をモンスターを考えてしまうと、それでもう教育は上手くいきません。
学校Ⅲ 予告編
諫早湾のほとりにて
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主務教諭は過労死招く
わずかに賃金が上がりますが、そのことが死を招いてはなりません。
従わない者に嫌がらせ。どうもこの方は企業経営者と国民のリーダーの区別がついてないようです。
デジタル採点
詩集「四分休符」より
森ぶんめい氏18歳から23歳までのもの 月
学校Ⅱ予告編
諫早湾のほとりにて
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日本の一時金定期払いは世界的に特殊
このしくみの使用者側の狙いは何でしょうか?
教職員の思いを議員が代弁(共産)
教職員の思いを議員が代弁(れいわ新選組)
「期末手当・勤勉手当」のそれぞれの呼称の意味
どの呼称を使うのが、最もよいのでしょうか?
「学校」予告編
管理職員特別勤務手当
詩集「四分休符」より
森ぶんめい氏18歳から23歳までのもの 子供
諫早湾のほとりにて
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