人事異動は基本的には県教委の専決事項ではありますが、同時に職員の「希望と納得」が大前提とされてきました。長崎県は離島・半島が多く交通が隔絶されている中での広域人事異動の下にあり、引っ越しを含め、人事異動は生活の大きな変化を伴います。また、生活面での問題がなかったとしても校長の恣意的な人事が行われてはなりません。
「これは不合理だ」と思える人事があった場合、すぐに分会長（職場の組合代表）にご相談ください。分会長は相談を受けたら本部に連絡してください。
人事異動は基本的には県教委の専決事項ではありますが、同時に職員の「希望と納得」が大前提とされてきました。長崎県は離島・半島が多く交通が隔絶されている中での広域人事異動の下にあり、引っ越しを含め、人事異動は生活の大きな変化を伴います。また、生活面での問題がなかったとしても校長の恣意的な人事が行われてはなりません。
「これは不合理だ」と思える人事があった場合、すぐに分会長（職場の組合代表）にご相談ください。分会長は相談を受けたら本部に連絡してください。