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日: 2026年3月18日
今年度加入された方のきっかけ⑬
「少数の職種だが、働きやすい職場環境の実現のために頑張ってくれている組合員の先輩がいる。その方に誘われて、自分も一緒に頑張ろうと思った」
また新加入❗予約加入も😄
1分でわかる総合共済（組合のやってる共済）
今年度加入された方のきっかけ⑫
「組合が大切なことはわかっていて、私も入ろうかどうかと悩んでいたが、仲良くしている方に組合員がいて、その方が「入って一緒にがんばろう」と背中を押してくれた」
全教ジェンダー平等かるた⑳
私たちの組合は理不尽な人事を許しません
「校長のヒアリングが十分でなく、誤解に基づく結果になった」などといったことが毎年起こりがちです。もし何か悩まれていることがありましたら、泣き寝入りをせずに、声を上げましょう。
盲学校専攻科3年の県庁でのマッサージ実習
人事で困ったことがあったらすぐに組合に相談を！
人事異動は基本的には県教委の専決事項ではありますが、同時に職員の「希望と納得」が大前提とされてきました。長崎県は離島・半島が多く交通が隔絶されている中での広域人事異動の下にあり、引っ越しを含め、人事異動は生活の大きな変化を伴います。また、生活面での問題がなかったとしても校長の恣意的な人事が行われてはなりません。
「これは不合理だ」と思える人事があった場合、すぐに分会長（職場の組合代表）にご相談ください。分会長は相談を受けたら本部に連絡してください。