本当に「能力不足」であるのなら、雇った時の人事担当者こそ能力不足

「能力不足」ではなくやる気を出さないのなら、部下にやる気を出させられない上司の能力不足です。彼らにも処分をお願いします。

50代の県職員2人「能力不足」として分限免職…業務の指示に従わない・資料紛失(読売新聞オンライン) – Yahoo!ニュース