もしも、休むことが「迷惑」ではなく、「文化」として根付いた職場があったなら、どうだろう？　新婚旅行も育休も、休むことで成り立つ信頼のある職場。それは、人を引き寄せ、定着させ、持続可能な未来を作り出す（
大田勇希｜ハラスメントを哲学する ）