欠員補充の常勤講師は、４月採用で10月に任用が更新されます。このため、23年度までの年休の付与月と付与数は次の通りでした。
【23年度まで】
４月付与10日（20日÷12月×６月）
10月付与５日（20日÷12月×３月）
１月付与５日（同右）
今年度については、９月付与が加わり、１月付与がなくなります。このため次の通りになります。
【24年度】
４月付与10日（20日÷12月×６月）
９月付与２日（20日÷12月×１月）
10月付与10日（20日÷12月×６月）
今年度欠員補充の常勤講師で23年度に勤務がない方の年休の最大保有日数は、４～８月で10日、９月で12日、10～３月で22日です。24年度に勤務がない25年度欠員補充の常勤講師については次の通りで、これ以降このパターンになります。
【25年度】
４月付与８日（20日÷12月×５月）
９月付与２日（20日÷12月×１月）
10月付与10日（20日÷12月×６月）
投稿者: NSTU長崎高教組
2024人事異動基本交渉
９月２６日、高教組は２４人事異動に関し、基本的事項についての交渉を行いました。県教委より、交渉の席上で、夜間中学への高校からの異動があることと、主幹教諭を高校にも配置する計画であることが示されました。高教組は、人事異動方針の職場説明の直前でのこのような提示は、事実上の通告であり労使の信頼関係を損なうものとして、また主幹教諭については制度上も問題であるとして、強く抗議しました。その他の部分についての県教委の回答については高教組新聞で詳しくお知らせします。組合に入っていないが興味のある人は、近くの組合員に聞いてください。
長崎くんち
Q&A 組合っていいたいこと言えますか？
Q＆A 組合は左ですか？
長崎県人事委員会交渉（2024秋） 子の行事参加を特休に
県公務共闘は24人事委員会勧告に向けて、県人事委員会と９月17日に交渉を行いました。里議長（自治労連）、馬場事務局長（高教組特別専門委員）と、高教組から勝村委員長、岡山書記長が出席しました。
県公務共闘はまず、公務員の人材確保の困難さについて、人事院が報告において、危機意識を示し長時間労働の解消や賃金の改善のために必要な手立ての検討を促していることを踏まえ、長崎県の人事委員会としてどう考えているか、その認識を尋ねました。県人事委員会は、長崎県でも同様な状況があり、問題意識を共有していると回答しました。
これを踏まえて県公務共闘は権利面、賃金面で特に重点と考えられるものについて要求し、交渉しました。
「賃金・権利」確定交渉を行います。 あなたの声を聞かせてください。
高教組は１０～１１月に、全教職員の賃金、権利等の改善について、県教委と交渉を行います（「賃金・権利」確定交渉）。交渉では法律論や他県の状況なども含めて話をしますが、最も大きな説得力を持つのは現場の声です。
高教組は、組合加入の有無に関わらず、すべての職員の声を集めて、県教委との交渉に活かしたいと思っています。よかったら、賃金や権利、休暇、忙しい状況、ハラスメント等々についてのあなたの思いを、教えていただけませんか？
年休どうなる？③ 再任用フルタイム職員の場合 （40→52→32）×2→（40→32）
再任用者は雇用が単年度なので年休の付与月と日数が次の通り。 １月基準（これまで）
４月付与15日（20日÷12月×９月）
１月付与５日（20日÷12月×３月）
９月基準（これから）
４月付与８日（20日÷12月×５月）
９月付与12日（20日÷12月×７月）
しばらく両基準が併存し、26年１月から９月基準のみになります。
【今年度以降の動き】
24年度
４月１月基準最後の付与 ＋15日→最大40日。
９月９月基準最初の付与 ＋12日→最大52日。
１月23年付与分（20日）消滅。最大32日。
25年度
４月＋８日→最大40日。
９月＋12日→最大52日。
１月24年付与分（20日）消滅。１月基準分なくなる。最大32日。
26年度
４月＋８日→最大40日。
９月24年９月と25年４月の付与分（計20日）が消滅。＋12日→最大32日。
27年度以降
26年度と同様の動き。
長崎県労連第37回定期大会
県労連は９月14日、長崎市内で定期大会を開き、新議長に鳥巣氏（自治労連）を選出しました。
県労連は今年、青年労働者が生活するのに最低限必要な経費を、青年組合員の生活実験も踏まえて試算し、少なくとも時給１５００円が必要との結論を導きました。この結果をもとに県内各自治体で最低賃金引上げの請願行動を重ね、このことは８月の長崎地方最低賃金審査会の過去最大55円引上げの大きな力となりました。長崎県の最低賃金は９５３円になりますが、私たちの部活動手当は時給計算で９００円です。土日に働いて最賃以下とは不合理なのでこれも増額が必要です。県労連の運動は高教組の運動を切り拓く大きな力になってくれています。
大会は「要求実現の求心力で仲間を増やすことのできる組織として前進する」などの目標を立て、実現に向けてとりくみ内容などを決定しました。
全教共済レク 第4段
９月１４日、長崎市西海町琴海「甑岩茶屋」にて。色々とコツがあって、大変さの中に笑顔があふれました。
定例教育委員会(2024/9)
書記長が毎月傍聴しています。
年休どうなる？② 正規職「現役」職員の場合（40→60→40→60→40）
全く年休消化なく今年度を迎えた方は、年度当初に40日持っています。このうち23年１月付与分は来年（25年）１月に消滅し、24年１月付与分は来年１月に繰り越され再来年（26年）１月に消滅します。
今年９月１日に９月基準が始まり20日付与されたので、12月までは最大60日で、来年（25年）は１～８月が最大40日。９月に20日付与されて12月まで最大60日となります。
再来年（26年）１月に最後の１月基準の24年１月付与分が消滅し、これ以降は完全に９月基準となり、最大40日となります
クレスコ2024年9月号
文科省概算要求を分析
８月末、文科省の概算要求が出ました。そのうち学校関係は防衛省の要求の２分の１。国防も大事ですが、もっと教育費も増やしていいのでは？ 詳細こちら
中教審答申ダメダメね
定例教育委員会(2024/8)
書記長が毎月傍聴しています。
全国教育研究集会2024
オープニング、バイオリン演奏での「パリは燃えているか」に会場は感動の拍手。
＝８月１６日、大阪市・中央公会堂
教職員と保護者、研究者、市民らが子どもと教育について語り合う「みんなで21世紀の未来をひらく教育のつどい―教育研究全国集会２０２４」（主催は全教など25団体でつくる実行委員会）が16～18日の３日間、大阪市内で開催されました。のべ約５０００人が参加しました。長崎高教組からの参加はコロナ後で最多の数でした。
参加者の感想と会の詳細は、３月発行予定の高教組教育文化誌「長崎の教育」（全組合員配布版）に掲載予定です。
実習教員部第47回定期大会
８月１６日に大村市郡地区公民館にて開催。活発な討論がなされました。「この場では心置きなく発言でき、それに対する意見や考えがすぐに帰ってくる」「少しでも不安が解消でき、明日からの仕事に笑顔が持てたらいい」と部長は語っています。
精霊流し
全教共済レク⑤栗拾い
年休どうなる？①
長崎県教委管轄の教職員（長商含む）については、９月１日から新しい年休のサイクルが始まります。８月15日現在、まだ１月１日基準ですが、まもなく９月１日基準に移行します。年休は付与から２年間有効なので、しばらくは１月１日基準分と９月１日基準分が併存します。
今年度新規採用者の場合（15→35→55→40）
４月１日に、４～12月の９か月分の年休として15日が付与されています。通常年間付与日数は20日ですが、20日を12月で割り、それに９か月をかけて15日ということになります。
例年はこれで終わりなのですが、今年は９月１日に、来年８月までの12か月分として20日が付与されます。このため今年の９～12月は最大35日となります。
その後、来年１月１日に今年４月１日に付与された分が繰り越され、来年９月１日に今年９月１日に付与された分が繰り越されます。こうして来年９月１日に最大55日になります。
再来年の26年１月１日に今年４月１日付与分が消滅するので、ここで最大40日となり、完全に９月１日基準に移行します。
全教実習教員部中四九ブロック 学習交流集会
８月10、11日に山口県長門市と萩市で開催。長崎から多くが参加しました。実習教員制度改革のとりくみについて学習を深め、長崎鶴洋高と共同実習船を運営している大津緑洋高水産校舎の実習設備を見学、萩焼の工芸体験や、幕末の史跡のフィールドワークなども行いました。
2024夏季教育研究集会
夏季教育研究集会（夏季教研）を、８月１０日、長崎市・出島メッセにて開催しました。講演では、大阪教育文化センター事務局次長の田中康寛氏が、教育の場でのタブレット利用がとても危険なものであることを、学力面、健康面、社会・政治面など様々な点から指摘しました。タブレット利用先進国では深刻な学力低下が起こり、紙の教材に戻す国も出てきているとのことです。また企業は個人情報をあらゆる手段で収集しており、国家による国民管理にも利用され得るとのことでした。衝撃的な話の数々で、参加者は色々と考えさせられました。
隣のヒルトンで食事の後、午後からは領域別分科会を開催しました。昨年よりも多くのレポートが集まり、それぞれの分科会で熱心な討議が行われました。
【平和】一本足鳥居にて
８月１０日の夏季教研の講師としてお招きした大阪教育文化センター事務局次長の田中康寛さんに、９日、原爆資料館と山王神社のクスノキ、一本足鳥居をご案内しました。
【平和】原水爆禁止2024世界大会・長崎
８月９日、原水爆禁止２０２４年世界大会・ナガサキデー集会（主催 原水爆禁止日本協議会・原水協）が開催されました。１０００人以上が参加し、３００人以上が視聴。草の根の活動こそ日本と世界を変える力だとして、来年の被爆８０年に向けて核兵器廃絶を求める行動をさらに広げようと誓い合いました。鈴木史朗長崎市長がビデオであいさつしました。
【平和】被爆７９年の長崎
長崎市は９日、米国の原爆投下から７９年となる「原爆の日」を迎えました。市主催の平和式典には被爆者や遺族らが参列し、鈴木史朗市長は「長崎平和宣言」で、核保有国と「核の傘」の下にいる国に「核兵器廃絶に向け大きくかじを切るべき」だと要求。日本政府に核兵器禁止条約への署名・批准を求めました。同市内で岸田文雄首相は被爆者団体などと懇談し、初めて「被爆体験者」と面会しました。県内の多くの小中高校は、平和登校日となり平和学習を行いました。
組合費って安いんです
一日当たりに換算すると、お茶のペットボトル600ml１本分ぐらい。職種や年代によって少し違いますが、だいたいそんなところ。少しずつ力を出し合って、賃金アップ、休暇拡大など一人ではできないことを実現させる。それが組合です。まだ組合に入っていない方は、入りませんか？ あまり悩まずに、コンビニでお茶買うぐらいの軽い気持ちで、入ったらいいのにな…。
組合費について詳しく知りたい方は、近くの組合員か高教組本部(095-827-5882)にお尋ねください。
WHEN WE FIGHT！
長崎高教組は８月８日、組合本部でロサンゼルス教員組合（UTLA）の元書記長Arlene Inouyeさんを招き、学習会「Study session on the labor union movement in the United States,When We Fight」を開催しました。本部４役と長崎支部の支部長以下３人に加え、佐賀高教組からも書記の方が参加していただけました。
隣は通訳を務める全労連事務局次長布施氏。＝８日、高教組会館
UTLAは2019年１月、少人数学級と養護教諭や司書の増員、教育予算の増額、賃上げ等の要求を掲げて、３万2000人のストライキを行い、そのほぼすべてを勝ち取りました。成功のカギについて詳しくお話をお聞きすることができました。
参加者感想 綿密な計画、分析の下、組合員一人ひとりの信頼、納得を得て、団結させたということに、たいへん感動した。あれだけの熱意やパワーはどこから湧いてくるのだろうか。ただ何となく仕事をしていた私の目を少しだけ覚まさせてくださいました。ありがとうございました／何よりも保護者が公教育を必要としている、切実に望んでいることが、肌で感じ取れた。このことも大きいと思った。
24人勧 32年ぶりの高水準
１万円超引き上げ 人事院勧告が８月８日、出されました。32年ぶりの高水準となる11,183円（2．76％）の引き上げで、昨年の3,869円（0.96％）を大きく上回りました。一般職初任給で高卒21,400円、大卒23,800円の引き上げで、再任用をふくむすべての年代においても引き上げを勧告しています。一時金は0.10月の引き上げです。再任用職員への生活関連手当支給の拡大も示されました。
企業規模の検討も 民間給与調査の際の企業規模を2006年に100人以上から50人以上に引き下げたことについても、公務における人材確保が危機的となっている大きな要因とし、企業規模の検討を進めると述べています。 全国で11万を集めた人勧署名（公務労働者の大幅賃上げを求める署名）をはじめとする春闘・夏季闘争での様々な運動が大きな力となって後押ししています。
生活改善は不十分 主な問題点は以下の通り。①改善は月収で約4.4％増だが、それでも春闘賃上げ率5.33％（厚労省調査）等に及ばない。②特に高齢層で生活改善としては不十分。③成果主義強化。④地域手当の地域格差を拡大。長崎県はゼロに。
【今後のとりくみ】
人事委員会交渉と県教委交渉 高教組は公務共闘をリードし、県人事委員会に対し、実質賃金引き上げにつながる勧告を求めて９月に交渉します。10月に人事委員会勧告が出て、これを受けて高教組は、10～11月に県教委との間で４回にわたって賃金・権利確定交渉を行います。地域手当については同額分賃金の県内全域での引き上げなど所得補償を求めます。再任用、臨時教職員の条件改善や、ハラスメント根絶、子育て関連休暇の改善など、教職員が生活の不安なしに、教育に専念できる環境づくりを求めます。長時間過密労働についても喫緊の課題として解消を求めます。
全国学校事務研究集会
８月３、４日に山口市で開催。長崎からは２人が参加しました。長崎高教組の青年組合員が推進委員のブロック代表を務め企画運営に大きく関わりました。性の多様性と給食無償化についての２つの講演があり、分科会では事務職員の労働面や教育条件整備運動などでの意見の交流がなされました。
夏季教研の講師の変更
８月１０日（土）開催の夏季教育研究集会の講演につきまして、講師大谷良光氏の⽌むを得ぬ事情により、講師を変更することとなりました。 当⽇の講師は、大阪教育文化センター事務局次長の田中康寛氏をお迎えいたします。なお講師変更による講演内容の変更はございません。 既に参加申し込みをされている皆様には、ご迷惑をお掛けしますことをお詫びいたしますとともに、ご了承をいただけますようお願いいたします。
＜ 講 師 ＞田中康寛氏 大阪教育文化センター事務局次長／元大阪教職員組合中央執行委員長／著書に『「GIGAスクール構想」光と影、教育の展望』、共著『教育の未来を拓く、学校でのICT「活用術」』（大阪教育文化センター）
全教女性部中四九ブロック交流会
８月３日に岡山市で開催。長崎からも参加しました。鳥取から更年期障害休暇が実現したとの報告がありました。また男性が育休をとりづらい状況を変えるには８割で回せる職場をつくらなければとの意見がありました。先読み加配について人が足りていないのではとの指摘がありました。生理休暇を「健康管理休暇」と名称変更したが取得率は変わらなかったとの報告もありました。その他、権利や休暇関係等で様々な情報と意見の交流がなされました。
全教共済レク 第３弾
８月３日、横林ブルーベリー園にて。たくさんの参加がありました。横林元委員長の長年の研究の成果である美味しいブルーベリーを摘み取りました。帰りはインド料理を食べました。
【平和】原爆殉難教え子と教師の慰霊式
原爆によって殺された子どもたちと教職員を追悼する「原爆殉難教え子と教師の慰霊式」が２日、長崎市平和会館で行われました。主催は「原爆殉難教え子と教師の像」維持委員会（県内１５の教育団体からなり、高教組も参加。事務局は県教育会）。 小中高生約２４０人と教職員、地域の方々の代表など、約４００人が平和を誓いました。長崎高教組からは書記長が参列しました。市内各地から集まった子どもたちの「戦争を知らない」が故の優しい笑顔の前に、誰もがこの平和をいつまでも続けさせなくてはならないと考えました。
＝長崎市平和会館前広場（平野町）
クレスコ2024年8月号
全国学校図書館学習交流集会
７月27、28日に東京で開催。長崎からも参加しました。文筆家の堀越英美さんの講演で、10代は同世代が勧める本に興味を持つ、子ども本人に読みたい本を聞くことが大事などとの話がありました。
全国定通教育学習交流集会
７月26～28日に神戸市で生徒、卒業生、保護者、ＳＳＷなど幅広い参加で開催。長崎からも参加しました。子どもの心の支援や貧困問題等などについて学習を深めました
LA教員スト
WHEN WE FIGHT
2019年１月、少人数学級など教育条件整備と、養護教諭や司書の増員、教育予算の増額、賃上げ等の要求を掲げて、ロサンゼルス教職員組合（UTLA）３万2000人がストライキを行いました。デモには60万の生徒が合流し、その保護者や、議員も支持を表明しました。14日から22日まで週休日と休日を除き６日間のストライキを経て、ロサンゼルス教職員組合とロサンゼルス統一学区教育委員会は、組合側の要求にほぼ沿った内容で妥結しました。上掲はそのドキュメンタリー映画。
この時の組合側代表の一人、Arlene Inouyeさんが、今夏の原水爆禁止世界大会長崎集会に参加します。そしてそのついでに長崎高教組会館にも来てくださり、長崎高教組（UTNA）と学習会・懇談を予定しています。
８月８日１８時半／長崎高教組会館４階／１時間ほど学習、質疑、討論／その後近くのどこかに移動し食事会
どなたでも参加できます。色々と面白い話が聞けると思いますので、お時間のあられる方はぜひお越し下さい。懇親会まで参加希望の方はお店の予約の関係上、６日までにご連絡ください。
諫早万灯川まつり
公務員賃金の大幅改善を求める人事院前要求行動＆署名提出行動
えがお署名要請行動に続き、人事院の玄関前に集まって、街頭宣伝行動を行いました。全教、国公労連、自治労連など産別に５人がスピーチし、全教からは長崎高教組の書記長が訴えました。
その後、全労連公務部会とスピーチを行った５人で人事院に「人勧署名」約１０万筆を提出し、産別ごとの要請を行いました。
午後は公務労組の総決起集会が開かれました。
