（１）支払日

６月３０日　１２月１０日

（２）支払額

勤勉手当基礎額×期間率×成績率

勤勉手当基礎額＝賃金月額＋調整額＋教職調整額＋管理監督職勤務上限年齢調整額＋地域手当＋職務段階別加算額

職務段階別加算額＝（賃金月額＋調整額＋地域手当）×加算割合

加算割合
行政職　　５％　事務主任　事務主査　主任　主査　主任主事
　　　　１０％　事務主幹　副主幹事務長　副参事
　　　　１５％　主幹事務長　事務局長
海事職　　５％　航海士等
　　　　１０％　一等航海士等で５級
教育職　　５％　２級で大卒経年１０年以上
　　　　　　　　１級で大卒経年１３年以上
　　　　　　　　再任用職員
　　　　１０％　教頭
　　　　　　　　主幹教諭・指導教諭
　　　　　　　　２級で大卒経年２５年以上
　　　　１５％　校長
　　　　　　　　副校長
　　　　２０％　人事委員会が定める校長
栄養職　　５％　副主任学校栄養職員
　　　　　　　　主任学校栄養職員
　　　　　　　　副主任栄養士
　　　　　　　　主任栄養士
※再任用職員は同じ
※臨時的任用職員には適用されない

高教組は、職務段階別加算額を廃止して、平均額を全職員に支払うよう求めています。

支払割合（基準）　
現職　　２．１月（６月１．０５　１２月１．０５）
再任用　１．０月（６月０．５０　１２月０．５０）

高教組の賃金確定交渉で、現職は０．０５　再任用は０．０２５　プラスに