報告はこちらからお願いします。全分会からの報告をお待ちしております。

急遽オンライン会議に変更となりましたので、下記より一度出欠を連絡された方も再度出欠の連絡をお願いします。
第223回定期中央委員会出欠（オンライン） (google.com)

教職員要求・意識アンケートはこちらからも入力ができます。
教職員要求・意識アンケート

秋の組織強化・拡大報告を１２月３日（金）までにお願いします。
こちらから

　生徒一人一台端末が９月から本格的に導入されました。まだまだ試行錯誤が続いているかと思います。各学校で困っていること、県教委に要望して欲しいこと、知りたいことなどあれば、使用状況、このように活用したら便利だなどアンケートに自由に書き込んでください。
　期限はありません。問題が発生したとき、良いアイデアが浮かんだときに入力をお願いします。また、組合員、未組合員に限らずどなたでも入力することができます。

アンケートはこちらから入力お願いします。

QRコードを読みとり、タブレットやスマホからも入力できます。

高教組では、これまで人事委員会が人事評価制度に求めている３要素「客観性」「透明性」「納得性」の3つの要素が満たされなければ、制度の導入には賛成できないという立場で７回の交渉を重ねてきました。
１１月１日から９日までの間に各職場でこの人事評価制度について学校長より説明があるかと思います。説明を受けての不安な点や問題点など現場の声を聞かせてください。１１月１５日の交渉に生かします。（１１月１２日までにお願いします）
人事評価と賃金のリンク　学校での説明会後の緊急アンケート (google.com)

2021年11月6日（土）　13:00～15:00
講演　「学校のハラスメントをなくすには」（仮題）
講師　中鋪　美香　弁護士（諫早法律事務所）
ZOOMによるオンライン開催です。高教組会館での会場参加も可能です。
IDやパスコードは、職場で配布されたチラシや高教組新聞1738号をご覧ください。
申し込みはこちらから

夏の取り組み報告はメニューの分会長またはこちらからお願いします。
（インターネットエクスプローラーはサービス終了で開かないと思われます。マイクロソフトエッジまたはグーグルクロームをご利用ください）
スマホを使えばＱＲコードから簡単に回答できます。

　長崎県高等学校教職員組合（長崎高教組）では、長崎県の公立高等学校教諭、特別支援学校教諭、養護教諭を目指す皆さんを応援します。
　学習会に参加された皆さんには、ぜひ高教組への加入も検討して欲しいと思っております。
　
　申し込み受け付けは終了しました

長崎高教組は、教職員の生活と権利を守り、みんなが笑顔で働くことができる職場づくりのために、県教委や校長に要求書を提出して、交渉を行っています。県教委に対しては、毎年11月に賃金や労働条件を確定する交渉を、校長に対しては、各学校で随時、交渉や申し入れを行うことにしています。
こうした交渉に多くの教職員の皆さんの声を反映させるために、以下のアンケートにご協力ください。
コロナ禍の中の、教職員や生徒の感染予防や勤務等労働条件についての要求もご記入ください。
アンケートはこちらへ